陳啟走到人事部，門也不敲的進了經理辦公室。

“陳董，你能不能先敲門啊。”陳一天道。

陳啟退了回去，敲了兩下門。

“這樣可以嗎？”

“你是老板，你說了算。”陳一天無奈。

“上班第一天，怎么樣？”

“還行吧，主要都是馮主管在做事，我還在消化吸收。”

陳一天嘆了口氣，“一下子職位升的太高，有點不適應。”

“慢慢學，不急，我又不會給你壓力。”

“啟子，你給我發這么高的年薪，公司沒問題吧？”

陳一天在電商行業也干了幾年，據他了解。

東海市這種規模的公司，除了老板之外。

年薪能拿到80萬的員工他聽都沒聽過。

陳一天想著，自己是陳啟哥們兒，他才開了這么高的年薪。

到時候別因為給他發高薪，把公司發垮了。

這種事聽起來離譜，卻是真有發生的，純純屬于管理不善。

“你上個班，還擔心起公司的前途，格局大了，把你挖來真是挖對了。”

“你放心，我就是出去打工養公司，也不會讓公司倒閉的。”

陳一天當然希望公司能好好運營，長長久久的拿高薪他也爽。

還有五分鐘下班，陳啟走到設計部，員工們見到他都是面帶微笑的打招呼。

陳啟剛接手新公司，就改了一個規章制度，把單休變雙休。

這對打工人來說是燒高香的喜事。

公司不壓榨你就不錯了，還給你多放一天。

員工們對這個前同事兼新老板評價非常高。

有良心的資本家大家都是這么叫他的。_c