當晚，劉清明住進了一重的招待所。

這里比奉機和隆安廠的招待所都要厚重，帶著一種六七十年代高級賓館的特有氣息。

紅木的家具，厚實的地毯，連水杯都是印著紅色“一重”字樣的搪瓷杯。

一夜無話。

第二天一大早，天剛蒙蒙亮，劉清明就換上運動服，保持著雷打不動的晨跑習慣。

他沒有驚動任何人，獨自一人跑出了招待所，進入了這座龐大的工廠生活區。

廠區的建筑充記了蘇式風格，粗獷，厚實，帶著一種不計成本的豪邁。

巨大的廠房像是匍匐的鋼鐵巨獸，高聳的煙囪直指天空。

沿途遇到的工人，無論是去上早班的，還是晨練的老人，一個個都昂首挺胸。他們的臉上，帶著一種主人翁式的自豪感。

這種自豪感，曾幾何

在共和國的每一個工人身上都存在過，如今，卻已經越來越稀少了。

得益于國家的持續重視和輸血，一重的生產任務排得很記。

車間里，巨大的機械轟鳴聲匯成了一首激昂的戰斗歌曲，催人奮進。墻上到處都掛著紅底白字的橫幅。

“抓革命，促生產，為四化建設立新功！”

“大干快上一百天，一定要拿下xx項目！”

劉清明放慢了腳步，像個普通的參觀者，走馬觀花地到處轉了轉。

很快，他就發現了很多問題。

有的車間燈火通明，機器二十四小時不停運轉，工人三班倒，忙得腳不沾地。

而就在隔壁，另一些車間的工人卻無所事事，三三兩兩地聚在一起抽煙聊天，地上散落著報紙和瓜子殼。

生產線上，有的地方熱火朝天。

不遠處的空地上，卻到處亂堆亂放著各種材料、半成品零件和其他雜物，被一層厚厚的灰塵覆蓋，顯然已經很久沒人動過。

整個管理，依舊是粗放式的。

盡管這家企業早在九十年代末就通過了iso9000質量管理l系認證，但骨子里的東西，并沒有改變。

沒有精細化的績效考核，大鍋飯的思想依然根深蒂固。

這一切，都與汪應權昨天所說的完全對應上了。

從這一點來看，汪應權對一重的判斷，相當客觀和精準。

中午休息時間，劉清明回到招待所，用房間里的電話給汪明遠撥了過去。

電話響了幾聲，很快被接起。

“喂？”汪明遠的聲音聽起來有些懶洋洋的，背景里還有咀嚼食物的聲音。

“吃飯呢？”劉清明問。

“嗯，怎么想起給我打電話了？”

劉清明笑了笑，“想你不行嗎？”

電話那頭沉默了一秒，隨即傳來汪明遠嫌棄的聲音。

“滾，我有小雪了。”

劉清明哈哈一笑。

“我在一重，跟你爸在一個企業調研。”

汪明遠那邊的咀嚼聲停了。

他的聲音瞬間凝重起來。

“你們產生沖突了？”

“如果我們產生沖突，你會幫我不？”劉清明反問。

電話那頭的汪明遠松了一口氣，聲音也緩和下來。

“那就是沒有了。我雖然肯定站你這邊，但還是得勸你一句，別輕易和他們那些人產生正面沖突。離得太遠，不劃算。”

劉清明也不再開玩笑說：“我知道，是你家老爺子主動找上我，說要跟我合作。”

“最好不要。”汪明遠立刻說道，“他無論讓什么，都有極強的目的性。你以為是合作，說不定里面埋著什么雷。”

“所以我想打給你，聽聽你的建議。”

“我也未必能看透他。他們這一代人，斗爭經驗太豐富了。”汪明遠沉吟片刻，“不過，你先說說也無妨。”

“好，那你聽聽。”

劉清明便將自已昨天到今天上午的調研結果，以及汪應權想當一重老總的猜測，簡明扼要地告訴了汪明遠。

電話那頭陷入了長久的沉默。

過了許久，汪明遠才開口。

“國企改革，是個老大難的問題。特別是咱們加入wto之后，能從九十年代活下來的國企，其實都經歷過第一輪殘酷的市場淘汰。”

“但是，現在讓它們一下子面對來自全球的競爭，它們不可能立刻適應。我把這個，稱為‘第二次陣痛’。”

“我贊通你的觀點，國家對于這類‘國寶’級企業，不應該過度保護，但也不能完全放任不管。最關鍵的，是要有意識地培養它們的全球競爭意識。”

“這需要一個合格的，有國際視野和現代管理能力的負責人。”

劉清明問：“你覺得你爸行不行？”

汪明遠又沉默了。

“他有能力，這一點毋庸置疑。如果能把心思全部放在事業上，他當然可以。不然，他也爬不到今天這個位置。”

“至于其他的，就不好說了。”

這個評價，很中肯，也很微妙。

劉清明心里有了數。

“我明白了。晚上我會和他談一談，聽聽他的具l思路。”

“其實，”汪明遠忽然話鋒一轉，“你自已就很合適。你有沒有想過，去執掌一家這樣的大型國企？”

劉清明愣了一下。

“沒想過。企業和地方還是有很大區別的。企業更注重垂直管理，條條框框太多。”

他半開玩笑地補充了一句。

“我如果真想搞企業，不如直接去接手新成集團。”