蘇希笑了一下，沒和他說話。

蘇希打完電話，旁邊坐著的市發改委主任李炳華主動和蘇希攀談。

李炳華自我介紹，然后又和蘇希講，自己非常欣賞東明的頂層設計。

他并不是泛泛而談，而是非常精準的講了東明的哪些制度優勢，哪些產業優勢。

他是認真研究過東明模式的。

而且，他說話的聲音很小。

他壓低著聲音，似乎不想干擾到前面打牌的白賢良等人。

蘇希聽得時間較多，講的時間比較少。

隨著聊天的深入，蘇希意識到李炳華是個人才。

體制內的人才是非常多的，隨著‘逢進必考’的政策慢慢推廣開來，并且在今年正式納入法律條文。體制內的人才會越來越多。這是一個非常重要的優勢。

車子從省會寧澤的高速路口下來，兩人的聊天才中斷，因為白賢良開始講話。

白賢良先是強調了一番紀律，然后又提出今天晚上要在寧澤宴請一些重要客人，請大家著正裝參與。

隨后，還點了蘇希的名：“蘇希同志，東明是我們這次招商考察的重中之重，你要做好前期工作。那可是你的地盤，可別讓我們空手而歸啊。”

蘇希笑了笑，沒接話。

車子在市區里轉了一圈，來到寧澤最好的酒店：翠湖酒店。

今天，考察調研團會在寧澤住一個晚上，明天上午搭乘飛機前往鵬城。

晚上，白賢良宴請的貴賓是省委副秘書長龔明，省發改委主任丁震。

蘇希在整個飯局上都比較沉默，他和兩位領導也只是白賢良介紹的時候，說了幾句話。然后又走過去分別單獨敬了他們的酒……都是輪著來。

蘇希其實不喜歡這種所謂‘打通關’的酒桌游戲。

所謂酒桌文化，不過是服從性測試。

蘇希倒不是覺得這是所謂文化糟粕，這是他沒法和周圍的這些市級領導們一樣，舔著臉說一些奉承討好的話。

蘇希說不出口。

而且，在他心里，這兩位正廳級干部，好像也就那樣。

蘇希和京城里的發改委主任，南院的唐嬌華都有過交集，反倒是覺得他們比較平易近人。

吃完飯，白賢良連忙張羅著安排第二場活動。

蘇希就沒跟著去，白賢良也沒真心實意的邀請他。

白賢良的第二場活動是打牌。

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