“這位就是蘇希同志吧？比想象中的還要年輕。澄卿、古城，粵東敢于使用年輕干部，敢于重用年輕干部，敢于放手讓他們去闖，這樣很好。”

“東明的情況，我看了許老的報告。我個人是很吃驚的，尤其是前后對比的數據，相當驚人。”

“這次，我要好好的去看看，去體會許老筆下的翻天覆地變化。”

“蘇希同志，要戒驕戒躁，繼續努力。”

蘇希整個晚上，腦袋里都縈繞著這幾句話。

他事實上只是獻上鮮花，并沒有進行匯報，之前準備的數據全部沒有派上用場。

誰能知道許老爺子的報告早就送上去了呢。

第二天清晨，蘇希就回到東明，然后等待考察。

但是上午他接到電話，說改變了調研模式，讓東明區的主要領導不要參與陪同，而且不走任何規定路線。

這毫無疑問增加了工作難度。

但是，蘇希心里是有底的。

東明模式不是形象工程，不存在表里不一。

所以，這兩天蘇希全程都待在區政府，倒是歐文生和馬學東很緊張，一天跑蘇希辦公室好幾趟。

“這是怎么回事呢？和省里和市里也沒有半點反饋過來。”歐文生問：“蘇局，這到底是好事還是壞事？”

蘇希很篤定：“好事！”

馬學東說：“區長，我復盤了很久，我也沒發現哪里有做的不到位的地方。可不怕一萬，就怕萬一啊。我這心里七上八下，到處打鼓。昨天晚上都是吃了安眠藥才睡下的。”

蘇希笑了笑，說：“沒事。如果真有什么不好的情況，我的手機一定能收到消息。”

蘇希這句話給馬學東和歐文生吃下定心丸。

但還是免不得緊張。

兩天后，蘇希接到了電話。是蘇希意料中的那個人。南院辦公室的副主任，唐嬌華。

上次在許家的時候，他們就互相留了電話號碼。

唐嬌華特意留下來了，她在嘉州賓館，她是來和蘇希做最后對接的。

又或者說，她是來給蘇希的東明模式打分的。

又或者說，她是來給蘇希通報下一項任命的。

蘇希接到電話后，用了20分鐘時間趕到嘉州賓館。

在工作人員的引路下，蘇希進入到唐嬌華的房間。

讓蘇希沒想到的是，不僅僅是唐嬌華在這兒，還有中組部的官員。

很顯然，這是一次非常正式的談話。

但唐嬌華的開場白卻很輕松：“蘇希同志，這是我們第二次見面了。上次我們在許老家見面，你向我談了東明的發展情況，我一直向往。這次終于有機會實地考察，我看到了比我想象中還要美好的東明。謝謝你，蘇希同志。用領導們的話來說，你創造了一個新奇跡。”

這個開場白為接下來的談話定了基調。