不僅有獲得感，還有成就感。

最重要的是，蘇希區長雖然管得嚴，新訂的考核標準越來越多。

但是，蘇區長對官員極其愛護，福利每天都在增加。而且，在單位福利房這一塊，走在全省前列。

蘇希區長多次在會議上強調：要維護廣大干部干事業的積極性，不僅要對工作有成績的干部優先提拔，而且要提高廣大干部的工資收入與福利待遇。

蘇希玩的是另外一種維度的高薪養廉政策。

這是一種正向激勵，而且形成循環。

東明區的官員的影子都比其他區縣高了幾分，大家都想到東明來當干部。

“區長，一些基本數據出來了。今年咱們全區完成全社會固定資產投資187.77億元，增長64.7％，增速為近四年來的最好水平。全區30個重點項目完成投資19.4億元。全市完成基本建設投資45.45億元，增長91.9％。民間投資能量進一步釋放，全市民間投資達43.7億元，增長111.3％，占全區固定資產投資近四成…”

馬學東激動的向蘇希匯報：“這是咱們建區以來最好的數據，我敢說，也是今年全省乃至全國最好的成績。”

蘇希笑了笑：“咱們基數低，數字顯得高。最重要的是穩扎穩打，保持這種良好勢頭。”

“區長，成立城投公司簡直是神來之筆。我們第一年就實現了盈利，而且投資了一大群公司，這些公司在東明落地生根，隨著他們的壯大，東明會源源不斷的產生效益。或許有一天，我們東明的城投公司會成為一個巨無霸投資公司。”

蘇希說：“取之于民用之于民。明年要加大投入基礎建設的力度，咱們財政有富余，就要花掉。”

“區長，是不是把咱們的新區委大院再翻修一下。”

“這個不用。不過可以多搞兩個政務大廳。最重要還是教育、醫療。你明天召集教育局開個會，另外，召集發改委、人社局還有醫療方面，研究一下將城鎮居民納入到醫保體系。”

馬學東一驚：“居民醫保？”

蘇希點頭，說：“是。現在的職工醫保已經推行許久，但老百姓看病難的問題總是要解決的。我們發展經濟的同時也要把民生工作搞好。要增加老百姓的獲得感與幸福感。人民群眾對美好生活的向往就是我們奮斗的目標。”

蘇希始終認為，自己來到這個世界，是帶著使命的。

這個使命就是讓這個世界因為自己變得更好。

蘇希的初心從未改變過。

馬學東不太懂蘇希的理想使命，但他完全聽命于區長。

他很快就去辦理。

他已經是蘇希手底下最得心應手的好馬快刀。

所以說，有時候領導決定下面的人是什么屬性。

馬學東在孔云明手里，就是溜須拍馬，兩面三刀。

在蘇希手里，則是千里馬與快刀。

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