機會并不是時時都有。

蘇希問過江選坤：區長，你想不想當區委書記？

江選坤回答，將軍是上面封的。

如今，他坐在全市干部大會的現場，中組部的副部長親自到場宣布許清藍同志的任命，同時出席的還有省委副書記紀新剛。

由于前任市委書記吳大勇已經被發配到政協，明眼人都知道，他已是戴罪之身，根本沒有資格出席這場會議。許清藍是唯一主角，這位強勢的省委常委、市委書記除了慣例性的發表一些套話式內容，也著重強調她的三個施政方向。

排在第一的是發展經濟，招商引資，改變城市面貌。排在第二的是整頓吏治，打擊腐敗，排在第三的提高市民的安全感、獲得感、幸福感。

第一點是當前的主流，經濟發展是第一要務。

整頓吏治打擊腐敗，則是對吳大勇流毒的清除。

至于提高市民安全感、獲得感、幸福感，下面的官員尚不能理解。是要大搞市政工程嗎？增加康養設備，大建公園廣場？

這些也都對，但最重要的…還是對蘇希的支持。

許清藍是一個很有眼光很有見地的人，她很清楚蘇希的能力，也非常明白蘇希這項改革的劃時代意義。

所以，她上任之后，馬上就會將蘇希模式大力推廣，她的力度不可能比周錫低。

許家對蘇希的栽培，已經上升到‘接班人’的程度。

盡管蘇希和許家并沒有姻親，但從許老爺子的態度來看，他已經完全看中蘇希，愿意將自己的政治資源交一部分給蘇希。

這是多重原因決定的。

首先，許家的男丁沒有從政的。

其次，蘇希救過許清藍的命。

再者，蘇希與許家非常投緣，蘇希首次登門拜訪，彼此就很親切，天然的親近。

最后，蘇希的能力極強，無論是許清藍，還是許老司令，都對蘇希贊不絕口，愿意無條件的提攜他。

所以，許老司令對蘇希的提攜，已經臺面化，并且拔高到頂層政治的高度。能讓他親自打電話到海里找大領導做背書，隨后還要去北戴河宣講。

就是親孫子，也不過如此。

當然，也恰恰因為不是親孫子，所以不用避嫌。

許老司令不避嫌，許清藍更加不會。

她對蘇希的區別對待從衡邵時期就已經非常明顯，對其他人是鐵娘子，對蘇希是親姑媽級別。

會議開完。

與會的大小領導們免不得要進行三三倆倆的小圈子討論，大家都在打聽這位新上任的女市委書記的作風。其中以政法部門的領導被詢問最多，畢竟之前許清藍是主管中南省委政法工作的。

“最好別惹上許書記，許書記做事雷厲風行，眼睛里揉不得半粒沙子，從不看別人的臉色。之前在京城當區委書記，很多市級領導干部都拿她沒辦法。”

李佳洲與相熟的領導干部談話。

他是京城部委交流下來的干部，而且和成家沾親帶故。

大家紛紛向他求教，李佳洲收著說，將許清藍描述成一個鐵面無私的女包青天。

眾人紛紛臉色凝重。

他們最怕碰到這種不近人情的領導，而且許清藍的關系還特別硬。這種領導絕無個人私心，在政治上有更高追求，往往將屬下都是當成老黃牛來鞭策。

你能干好活，他們就提拔你。你要是那件事情沒做好，他們是真下手把你往邊緣部門調，多大的背景都沒用。