“意思是，你這三伯超越50%？”

巴旦木頷首道：“三伯他70%，是族群歷史上，唯一超越匠神界限的族人。”

“鑒定。”

陸銘忍住心中的驚喜。

以真理之眼窺視固倫的信息。

查看之下，果真與巴旦木所說一般無二。

可惜這人誕生于次元夾縫，那時的八臂族已經更換了族群秩序的管理模式。

但大族長骨子里天賦強度的傳統還銘刻在心。

所以盡管族群天賦已經不被看重，為了好看，族群的大族長依舊會以天賦高作為錦上添花的標準。

可固倫，出生后天賦蓋過身為大族長的父親。

要是社交能力出眾還好。

培養為下任大族長，那可比哪任族長的外在都光鮮。

可他錯就錯在傳統天賦拉滿，情商能力為零。

如此，大族長不可能讓他繼任，偏偏他又天賦能力過于高超。

讓無論現任大族長還是下任熱門候選的族中老大，都覺得自己在骨血中被壓制，厭煩不已。

所以常年都被外派出去執行困難礦脈的開采，想讓其死在外面，從而消除這個“污點”。

哪曾想固倫如此頑強，數十次瀕死危機，硬生生靠著氣運和手段存活了下來。

意念翻動那日志般的履歷遭遇，陸銘的臉色其差無比！

好哇，好個八臂族管理層！

差一點，差一點就讓他痛失神級人才！

“繼續說。”

心情的變化，自然也反應在語氣上。

巴旦木不知陸銘為啥突然之間情緒變幻，難道主上不喜歡三伯？難道他弄巧成拙了？本能的有些想打退堂鼓，可話多說到這個份上了，再調轉已經來不及了啊。

心中發顫，臉色發白，他還是咬牙將話題繼續了下去！

“下屬接連聽取主上“比起會說話，更喜歡會做事”的原則訓誡，故覺三伯于主上而絕對是專業對口級的人才；畢竟主上若想從三伯口中聽到一句漂亮話，那比登天還難；可主上若是吩咐三伯去做一件事，三伯絕對會以170%的完成度交付答卷！”

“且這份做事態度，會輻射至整個團隊，因為三伯他，在完成度上有近乎變態的追求欲！所以下屬斗膽，向主上申請三伯二姑成為下屬的左右手，負責協管族部。”

話落，巴旦木跪拜。

一方面是表達虔誠。

一方面是真不敢去面對冷面的陸銘，那比那只狼王還恐怖。

“哼，要你斗什么膽？人員的調度本就是陸某賦予你的特權，此事你自己拿捏就好，但陸某有一個要求。”

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