再就是，以后鐮刀計劃還要源源不斷的向港島那邊派人過去，不僅僅是派往遠威公司，也可能會組建新的公司。

但是該派什么樣的人過去，這總的有一個標準，且這些外派的人總的選拔以及培訓吧，這些也得有專門的地方搞這事兒。

還有就是上面長老們對錢這塊很重視，為了避免負責人大肆揮霍鐮刀計劃的資金，要專門派人盯著鐮刀計劃的資金。

但現在國外實行的財會制度和我們國內的可不一樣，用國內的制度審核國外的公司，這也行不通，因此還要對這些財會人員進行培訓。

總而之，就目前的情況而，鐮刀計劃想要真正升格為596以及816工程這樣的國家戰略計劃還差的遠的呢，首先差的便是一個強大的團隊。

而組建計劃領導小組只是第一步，這相當于先把指揮中樞構建了起來，接下來還需要搭建整個框架，充實整個計劃。

而周揚留在京城的目的，就是負責組建這個團隊。

在周揚的要求下，臘月二十三這天，許部長召集了衛生部的王副部長、財政部的楊副部長以及裝備部的軍方的長老將軍，召開了一個內部會議。

此次會議的議題只有一個，那就是審議一份文件。

這份文件是周揚根據鐮刀計劃的情況，重新修改過后的后續發展方案。

按照周揚的最新規劃，首先是要重新調整計劃的組織構架，重新設立更為詳細的職能部門。

根據周揚的想法，鐮刀計劃在領導小組下面將設立8個部門，分別負責人事、財務、情報、檔案以及人員培訓等事項。

與此同時，鐮刀計劃不但要有獨立的辦公地點，還要有秘密的人員培訓基地，負責培訓商業人才、財務人員以及外派的武裝人員。

除此之外則是，方案中還提到了如何實施后續的計劃詳細規劃。