“用人？”

“對，領導其實不用啥都會，更不用每件事情都要親自盯著，只需要會用人就行了！”

“你這想法倒是新鮮，自己不親自盯著那能放心嗎？”游主任道。

周揚沒有回答這個問題，而是笑著問道：“首長，你覺得就個人能力而，諸葛亮強還是劉邦強？”

“當然是諸葛亮了，要論個人能力而，鮮有人能比得過諸葛亮！”

“那為什么劉邦能開創大漢四百年基業，而諸葛亮力保的蜀漢卻連四十年都沒有撐到，自己反而活活累死了？”

“這...”

“劉邦文不如蕭何，武不如韓信，謀不如張良，但他卻能在亂世之中一路絕塵，成就大漢四百多年的基業，原因就在于他擁有別人沒有的能力！”

“啥能力？”游主任下意識的問道。

“用人之道！”

接著周揚繼續說道：“你可以沒有太多能力，但是只要你有能力讓有能力的人為你工作，這就是最大的成功。”

“所以啊，管的事情多了就應該學會放權，不然單靠自己一個人的話，諸葛亮就是前車之鑒！”

“高明，沒想到你小子年紀不大，卻對如何用人之道如此有心得，怪不得你能同時處理這么多事情，忙而不亂！”游主任道。

“您老過獎了，我只是讓專業的人干專業的事兒，自己只把控大方向，其他的事情讓大家自由發揮，僅此而已！”

“哈哈哈，你小子還真是個當官的料！”

隨后游主任再次說道：“既如此，那你要不試試那個市長的位置，實在不行我再換人？”

然而周揚卻再次搖了搖頭說道：“您老還是饒了我吧，管一個地區和管一個小小的研究所是不一樣的，這事兒我是真不能答應您老啊！”.b