“是啊，那么多錢分給社員們不好嗎，咱隊里留下也沒啥用啊...”

周揚示意大家安靜，而后說道：“集體留下這些錢自然不是用來看的，而是有大作用！”

“啥作用？”

“集體提留的錢一共要分成三部分，一部分是用來應急，這部分錢差不多占總數的20%左右，非特殊情況不得動用！”

接著周揚繼續說道：“第二部分則是用來公共福利的提升，大約占提留資金的30%左右。比如說我們重新修建村里的學校，修理村里的道路，再比如說修建沼氣池以及改造線路等等，這些以后都由集體出錢！”

“第三部分則是用來投資，大約占總資金的50%，比如說我們修建新的廠房，比如說飼料廠日常購買發酵劑，骨粉廠買骨頭渣等等，這些都算是投資！”

周揚的話已經說得很明白了，錢要是都分給了社員們，集體手里就沒錢了，以后辦事兒可就束手束腳了。

想想也是，集體出錢給社員們弄福利，這沒問題。

但反過來你想讓社員們出錢給集體辦事兒的話，你看看有幾個人愿意？

人性如此，說別的都沒用！

其實周揚心里還有一個擔憂，那就是要是把掙回來的錢都分了，未必是好事兒。

想想村里去年一個壯勞力也就分了四十塊錢，今年你一下子分四百，這必然會引起轟動的。

本村的社員肯定是高興的，但是其它生產隊怎么想？

要知道今年各個鄉鎮、公社的糧食生產普遍欠收，很多地方甚至于都絕產了，全縣一半以上的生產隊把公糧欠下了，甚至于還有近六萬人沒有足夠的口糧，面臨饑荒。

你們這里倒好，一下子給社員們發了十倍的分紅！

這事兒傳出去，你讓縣里的那些領導們怎么想？公社的領導怎么想？

大局還顧不顧了？

說句不好聽的，這事兒一旦傳出去，不知道有多少人會跑過來打秋風。

所以，周揚的想法就是，錢可以給大家分一些，但是不要太過了。s