劉子沫道：“但哪怕是這樣，我也相信楊教授不可能做出這種事。”

蘇文遠道：“我也不信，但是事情出了，你們也問了，我就要把我了解到的，調查到的線索說清楚。”

劉子沫道：“說了半天，你是不是希望能把楊教授的總工程師拿下去，換你來做，就像你跟我父親講的，科研人員帶不好團隊，必須得用你這種懂管理的。”

蘇文遠道：“我的確想做總工程師，來統一管理團隊，但我可沒有私心，我只是說我調查的事實。”

李蓬蒿道：“好蘇教授，你說的我也明白了，現在您去忙吧，我們還得做一些了解調查。”

蘇文遠起身道：“好的董事長，您有什么問題，隨時可以找我，我對集團的上上下下都非常熟悉。”

李蓬蒿點頭。

而后蘇文遠就起身離開了。

劉子沫趕忙問：“李先生，怎么樣？是不是他？”

李蓬蒿搖了搖頭：“不會是他！”

劉子沫顯然很失望：“怎么？”

李蓬蒿道：“這個蘇文遠是一個非常滑頭的人，而且很擅長算計，也喜歡攻心計，就像劉總你說的，這種人放在一個專攻科研的研發團隊里，無疑是挑撥工作氛圍的存在。”

劉子沫道：“是的，但我想不明白，為什么不是他，其余的教授更不可能了。”

李蓬蒿道：“這一點上，我覺得你還真得跟你父親學學，你父親又不是不知道這些道理，但卻一直還用他，你知道這是為什么么？”

劉子沫搖了搖頭。

“這就是平衡之術，你父親深知這些科研項目的重要性，同時也知道人性有時候是靠不住的，而且當下氛圍好，不代表以后氛圍還會好，所以就需要這么一個人，來時時刻刻破壞一下氛圍，從而讓大家重新產生對你父親，對集團的依賴感，當然這種事情還不能做的太過，太過了，可能就影響大家的研發激情，甚至出現離職現象了，這個度，只有蘇文遠能把控的好。”

李蓬蒿道。

劉子沫有些失神的靠在沙發上。

怪不得父親這些年帶領這些性格非常孤傲的研發天才這么游刃有余，大家都對父親非常敬重。

原來這里面的細節跟道理這么多。

劉子沫道：“那會不會不是這五位研發教授？”

李蓬蒿道：“郭林棟教授來了沒有？”

劉子沫打了個電話確認了一下：“已經來了，現在助理正帶他來辦公室。”

李蓬蒿道：“好，等我們見完郭教授之后再說！”

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