“但是，青山鎮這種特殊的鄉鎮，在遭受過重大礦難的時候，我們更需要有年輕的力量加入。”

“年輕就有銳氣，更有很多老同志不具備的互聯網新思維。”

說到這里陳默的聲音陡然提高了好幾度，聲音洪亮極了，又說道：“這次，我想打破組織用人原則，不選四平八穩的官，選能帶著老百姓闖市場、找飯吃的帶頭人？”

“青山鎮的轉型，光靠挖煤的那套老思路行不通了。”

“我們需要用新的眼光來看我們的資源，用新的方法來搞發展。”

“比如我們的礦山遺址，能不能不再滿足于建個紀念館？”

“能不能讓年輕的力量上場，搞個線上vr展廳，讓全國、全世界的人足不出戶就能下到我們幾百米深的礦井里看看？”

“能不能拍短視頻，把礦工的故事、我們青山鎮的綠水青山變成吸引游客的ip？”

“這些事，老同志可能想不到，或者不敢想、不敢試。”

“但這批年輕人敢，他們不怕試錯，錯了就改，快速調整！我們現在最缺的就是這種效率和闖勁！”

“所以，我用沙景春同志，是用他的穩，用年輕人，就是用他們的闖！”

“這一穩一闖，就是新青山鎮班子的底色！”

“縣委、縣政府的態度很明確：一切為了發展，一切為了青山鎮的老百姓！誰有能力誰上，誰能為老百姓辦實事誰就上！”

“過去的，就讓它過去。”

“青山鎮的未來，需要的是團結，是實干，是創新！而不是在背后議論出身，計較資歷！”

“青山鎮的轉型，沒有退路！”

“我們唯有解放思想，大膽起用新人，勇闖新路，才能殺出一條血路，對得起腳下這片土地，對得起盼著我們出路的父老鄉親！”

“我今天把話放在這里，青山鎮的領導班子，需要的是能扛事、愿干事、有原則的干部，而不是只會搞團團伙伙、欺上瞞下的官油子！”

“人事調整，市里和縣里的態度就一條：誰真正對青山鎮的老百姓負責，誰真正能把安全生產落到實處，誰就上！”

“反之，不管過去有什么功勞苦勞，一律讓位！”

陳默這番擲地有聲、毫不留情的話，如同在平靜的湖面投下了一顆重磅炸彈，徹底震撼了全場。

臺下，不知是誰先帶頭，掌聲開始響起，從零星變得逐漸熱烈，最終匯成一片充滿力量的海洋。

而臺上的尚西紅和應強互相看了一眼，他們此時此刻也明白了，陳默為什么要讓他們坐上主席臺！

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