“這也怪不得酒廠的領導，因為市酒廠的利潤大部分都是要上交的，在職工工資收入方面，領導能做的實際上也很有限，要向上級部門申請，上級部門同意了才行。”

“巧婦難為無米之炊。”

做得好的，不能得到獎勵，做得差了，也不處罰。

市酒廠跟茅臺廠學，弄起了產品質量檢驗科，可實際卻是東施效顰。

說是要控制質量，結果做的好的做的差的一樣，職工的動力就不足，這件事情肯定就不好執行下去。

國家層面，對大廠的關照要多些，好處和壞處都有。

壞的方面來講，廠里的領導做什么事情，時時刻刻都會被盯著，很多地方輕易不能動，好的方面來說，如果要進行改革，也會先從這些大廠進行改革，支持力度也會更大些。

改革的試點，也會從大廠進行。

茅臺廠的周高廉能對員工的工資和收入進行改革，哪怕范圍很小，但也得到了上頭支持，這方面的小改革能進行。

市酒廠就沒有這樣的支持。

“國營單位的利潤，是要統籌統支的，大部分的利潤都要上繳國家財政，一般的單位想要拿取一些利潤作為他用，很難。”陳浩說道。

全國范圍來看，國營單位的利潤占財政收入的百分之六十多，這個數字跟幾十年后相比，差距巨大。

幾十年后，國有資本的收入占財政收入的比例會下降到10左右。

有六七倍的差距。

利潤上繳了，自己沒錢了，能做的事就好了。

“想要做點事情是真難。”朱茂林嘆了口氣，“也不知道什么時候，市酒廠能跟茅臺廠那樣，有自主權利，在職工工資和收入方面能放開些，更靈活，廠里就能決定。”

他不止羨慕茅臺的品牌，還羨慕茅臺的靈活性。

“怕還要等一等。”陳浩道。

國營單位的改革，還需要些時間。

不過目前，在一些大的單位已經開始有松動的跡象了，至少在工資和待遇這一塊，并沒有一刀切，干多干少都一個樣。

“不提這一茬了，不管怎么著，總歸還是當上了產品檢驗科的科長，慢慢來，我相信市酒廠肯定會越來越好。”朱茂林主動岔開了話題。

沒有再提這一茬。

他舉起酒杯，敬黃永幾個人，“在江城這邊吃的還習慣嗎？有沒有買點特產，江城吃的還是蠻多的，特產也有不少。”

一頓飯，吃著聊著，一個多小時才散去。

黃永和趙啟成回房間休息，明天一早兩人還要開車，回茅臺廠路途遙遠，又喝了點酒，都很疲憊。

楊艷和蘇小娟也去了專賣店，茅臺酒就放在后面院子的房間里，兩人不太放心，要過去盯著。

專賣店里也還有些事要處理。

朱茂林看著陳浩，欲又止。

“我送送你吧。”陳浩主動道。

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