再次握手

劉英看了眼陳浩。

這同志是真敢說，說話鞭辟入里，直指核心。

“就是帥府大酒店的書記，哪怕想做點事，也會受到不少掣肘，更別談是副職經理。”劉英道。

她稍微停頓了下，“而且帥府大酒店不止我一個副職經理，還有一位經理，他管后勤，我管大堂。”

“像是人事和財務方面，主要是書記在管。”

帥府大酒店幾個主要領導的分工，或者說是權力分配很明確。

書記兼經理管人事和財務，這兩項很重要，不過卻也是最輕松的，把這兩項抓在手上，就像是掐住了帥府大酒店的命脈。

劉英負責大堂，包括餐廳和客房，朱世金負責后勤。

“帥府大酒店的書記可能做不了多久，他四處出差，應該是在找更好，更先進的酒店管理經驗，有這樣覺悟的同志，位置肯定不會一直被局限在帥府大酒店上，會有更重要的地方供他發揮光和熱。”陳浩道。

劉英愣了下。

她仔細琢磨陳浩話里的意思。

“你的意思是，書記會有調動？”她問道。

“應該會有調動，如果這個時候你能推他一把，在某些地方做出比較顯眼的成績，說不定有機會頂替他調動后空出來的位置。”陳浩點頭。

從周開榮那，陳浩聽到的消息是帥府大酒店的書記兼經理經常出差，去各大酒店取經，就知道這個書記是有進步心的。

這是好事，書記進步，提拔去別的地方，位置才會空出來，下面的人才會上去。

“書記出差，去別的酒店取經，可能只是為了尋找好的經營方式，沒別的想法。”劉英道。

她吃不準。

“不管他有沒有別的想法，如果帥府大酒店有不一樣的變化，他作為書記肯定是有功勞的，有功勞就該提拔，就該安排到更重要的地方去發揮能力。”陳浩點出問題的關鍵。

“劉經理，你應該主動提供改變，主動向書記靠攏，大棚蔬菜其實就是一個很好的點，這不是我自賣自夸，大棚蔬菜在縣里的飯館很受歡迎，在市里肯定也會受到歡迎。”

跟劉英關系緊密些，后面帥府大酒店有大的動作，自己才能

再次握手

“陳浩同志，你有沒有興趣到帥府大酒店工作？”劉英問道。

她想讓陳浩帥府大酒店工作！

“人事調動不是歸書記管，你只負責大堂的事嗎？”陳浩問道。

劉英還真是果決，只聽他稍微分析了些情況，出了點建議，居然就動了挖他的心思。