“既然李哥這么爽快，那我就直說了！”

王謙也不再拐彎抹角，徑直道：“我把公司全權交給林超打理，還讓他做了公司的總經理，但他的工資確實少了點。”

“那給他加呀！”

李廣生想也不想便說道：“無論你給他加多少都行，這種人才，可是咱們公司的寶貝，你要是虧待了他，我都不同意。”

“李哥，那你覺得給林超加多少合適？”王謙問道。

他今天過來，確實是特意為林超爭取利益來的。

畢竟林超是他的小舅子，但他卻單方面提對方為總經理，還把公司全權交給林超打理。

就算要給林超加薪，也要過來給李廣生說一聲，免得對方說他任人唯親。

“小謙，你簡直就是個老狐貍啊！”

李廣生指了指王謙，笑罵道：“你過來找我，心里肯定早就有了決斷，自己不說，信念要來問我，你這是想把我往火坑里推嗎？”

“李哥這話就重了！”

王謙連連擺手，“這是我們合作的公司，我這不是尊重你的意見嗎？”

“可你才是公司的大股東，而且當初我們已經商量好了，公司由你來全權運營，我不會妄加干涉，所以要怎么做，你自行決定就好，不用來問我。”

“這……好吧！”

李廣生都把話說到這個份上，王謙也不再藏著掖著，嚴肅道：“我已經給周媛媛漲了五十塊的工資，從原來的一百五十，漲到了兩百。”

頓了頓，王謙繼續道：“除此之外，我還調整了員工的工資機制。”

“什么工資機會？”李廣生好奇道。

“底薪加提成模式！”

接下來，王謙把具體情況介紹了一遍。

聽完后，李廣生大為贊賞，“嘿，這種提成機制，確實能夠激勵營業員更好地推銷咱們的產品，這是個非常好的調整，免得一些營業員拿錢不辦事。”

說到這里，他心神一動，試探著問道：“那你準備怎么給林超加工資？”

繞了這么大半天，王謙應該不是為了給他介紹工資機制的優勢。

終究，還是要歸結到林超身上去。

果然，

“既然其他員工的工資，都已經調整成了底薪加提成的模式，我想，林超身為公司的總經理，應該也給他按照這種模式結算工資才行。”

頓了頓，王謙又道：“雖然他是我的小舅子，但性質上，他也只是我們聘請的員工，只有按照底薪加提成的模式，他才更有動力把公司經營好，李哥你說呢？”

“對！”

李廣生重重地點了點頭，“這個辦法確實不錯，想要拿到更高的工資，他就必須把公司給經營得更好，這也是一種激勵方式。”

“那李哥覺得林超的提成該怎么算才合適？”王謙又問。

李廣生表情一僵。

怎么又把難題扣到他頭上了？

剛剛不是才說好，王謙自行決定就行了嗎？

“李哥，這種底薪加提成的機制，確實能夠激勵員工的積極性，但相應的，也會減少我們這些股東的利潤空間。”

頓了頓，王謙又道：“尤其是總公理，掌管著整個公司的運營，拿的提成肯定要按整體收益來算的。”

“我倒是無所謂，但李哥你畢竟和林超無親無故，要是他拿的提成過高，你這里也利潤空間也會相應被壓縮，所以這事還得我們商量著來比較好。”

“小謙啊，你就是會給我出難題。”李廣生苦笑道：“不過既然你都主動找上門來了，也算是給足了我面子，如果這點氣度都沒有，以后你再有什么生意，恐怕也不會再找我合作了吧？”

“李哥說笑了，沒那回事。”王謙急忙擺手。

“行吧，那我們就好好商量一下，林超的提成具體怎么算。”

……

北風街二巷。

念歸烤青椒醬總店。