“壓縮機車間，楊晨！”

“裝配車間，王建設！”

“技術科，鄭毅！”

聽到自己名字的時候，鄭毅一臉懵，他這段時間都沒在廠里，先進怎么可能有他？

“還愣著干什么，上去-->>啊！”

蘇同順推了鄭毅一把。

“……車間，李天江！”

“……車間，李天奇！”

這兩個都是李家臺子的，也是李天明的本家兄弟。

當初村里被安排來電冰箱廠上班的有300人，其中有幾個出類拔萃的，已經成了一線的技術骨干。

這次被評上先進的一共有18個。

李天明不怕有人說他徇私，這次評獎是由車間領導班子推薦，再由廠領導核準，才定下的名單，誰要是不服氣，盡管向廠里反應。

得獎的喜氣洋洋，現在百貨商店，一臺電冰箱的售價，最便宜的也要800多，貴的能達到1000多塊。

普通工人一個月的工資才三四十塊錢，想要存夠一臺電冰箱的錢，雙職工家庭不吃不喝也要攢上一年。

現在一下子就給家里得了一個大件兒。

那些沒被評上先進的，雖然心有不甘，卻也沒人鬧。

各車間辦公室的領導全都提前打過招呼了，有意見私下提，要是有人當著市委領導的面鬧幺蛾子，后果自負。

誰也不傻，都能感覺得到，現在的廠子和以前不一樣了。

“這不是人為的制造貧富差距嘛！”

“不光是貧富差距，還容易產生矛盾。”

有幾個市委的領導小聲議論著，只可惜他們的論調這時候已經沒人愿意聽了。

還是那句話，多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食。

得到獎勵的全都是廠內的先進，得獎也是實至名歸。

別的廠不也一樣憑先進，只不過他們都是發茶缸子，電冰箱廠直接發大件兒。

“看到別人得獎，心里不舒服吧？”

頒完獎，李天明拿起話筒，對著臺下說道。

“這次頒獎是咱們廠的第一次，不過不會是最后一次，想要得獎，那就努力提升技術，為廠里多做貢獻，廠里的領導們會時刻關注著大家的表現，我希望，下一次咱們廠人人都是先進，人人都能得獎。”

這張餅被李天明畫得又大又圓，眼瞅著就能感覺得到，臺下工人的精神狀態都不一樣了。

俗話說，重賞之下必有勇夫，工人們的勞動積極性被調動起來，就算真的給出再多的獎勵，和廠子得到的好處相比，完全不值一提。

顯然，李天明用物質獎勵來激發工人們的勞動積極性，肯定又會招來一些人的反感，但是，電冰箱廠現在是他說了算，某些人的意見，他根本不會放在心上。

接下來……

自然應該到了領導講話的時間。

杜樹平看到電冰箱廠起死回生，也是大為高興。

“我就不多說了，只提出我的一點希望，希望咱們的海城海爾電冰箱廠，未來能越來越好！”

“好……”

留下天洪維持現場秩序，給評上先進的工人們發獎品。

李天明則陪同杜樹平等一眾領導去了會議室。

“天明同志，我就問一句，廠里的電冰箱，什么時候能裝上咱們制造的中國心！”

剛坐下，杜樹平便開了口。

此前李天明曾和他聊過這件事，引進利勃海爾的技術，只能算是權宜之計，從無到有的研發，耗時耗力，電冰箱廠根本承受不住這么大的代價。

未來的產品將會逐步實現國產化，這里的國產化可不單單是指每一個零部件都由國內生產，而是實現技術上的全面獨立。

而其中最核心的就是壓縮機！

“杜主任，飯要一口一口地吃，路要一步一步地走，這是您和我說的！”

杜樹平當然記得：“我問的是廠里的遠景規劃！”

“升級版的壓縮機已經制作完成，運回李家臺子了，接下來要開始試驗性能，并且還要看和其他部件的適配性！”

技術全面國產化，不是能一蹴而就的，吳月華選擇一上來就攻克最難的壓縮機技術，更是要經過漫長的時間，無數次的試驗。

“至于您說的遠景規劃，我覺得……差不多需要一年！”

“一年？”

李天明的話音剛落，一個市委的領導就站了起來，一邊說，手還不停的在桌子上拍著。

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