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        第六百五十七章 競爭上崗

        不單單魏源動了心,廠內很多人此刻也都打起了小九九。

        以往想要從操作崗熬到干部崗,要是沒門路幾乎沒有可能,現在這個機會著實難得,真要是競聘上了,那可就一步登天了。

        招聘時間就定在下午,任何有意競聘的,現在就可以去后勤辦公室報道。

        工人們的熱情被調動起來了,可那些領導此刻卻是另外一種心情。

        沒有丟掉--&gt;&gt;位子的長出了一口氣,被拿下的則是心都涼透了。

        “都是他媽的梁廣建,要不是他,老子也不至于變成這樣!”

        “罵街管什么用,不行,我的位置是廠革委任命的,姓李的憑什么讓我靠邊站,我不服!”

        “對,找他去,不給個說法,我今天……今天和他沒完!”

        正說著,房門被推開,李天明走了進來,剛剛還說要找他算賬的人,立刻安靜了下來。

        “誰要和我沒完?”

        呃……

        說這話的是勞資科的科長劉樹國。

        “李……李廠長,你憑什么撤掉我的職位,我的職位是廠革委集體決定任命的,你要撤我的職,總得經過……”

        “經過誰?”

        李天明不屑的笑了。

        “還需要我在重復一遍嗎?市委已經把電冰箱廠的經營權和決策權交到了我的手里,廠內的人事任命,除了梁廣建的革委主任,都由我來決定,撤你們的職,是因為我認為你們不稱職,當然了,你們也可以有不同的意見,下午開始公開招聘,要是覺得自己還能勝任這個崗位的,歡迎來參加競聘!”

        競個屁啊!

        他們職位剛剛被撤了,就算是去競聘,還能競得上?

        “李廠長,既然你認為我們不稱職,那么對于我們將來的工作安排,你是怎么考慮的!”

        又有人說話了。

        被撤職這件事已經無法挽回了,可工作不能丟啊!

        人人都要養家糊口,丟了工作,一家人的日子怎么過?

        “我過來就是想通知一下,愿意留在廠里的,全都去生產一線參加勞動,不愿意的,也可以跟著梁廣建一起走,輕工業局要成立一個調研辦公室,梁廣建會過去擔任辦公室主任,怎么選,你們自己決定,想走的,去后勤辦公室登記,你們的勞動關系,廠內會和輕工業局對接!”

        說完,李天明便轉身離開了。

        馬援朝臨走的時候,說要給人留機會。

        這就是李天明給他們的機會。

        這些人雖然不稱職,但多多少少還是有一些能力的。

        去生產一線鍛煉鍛煉,以后未必沒有東山再起的機會。

        可要是跟著梁廣建去那個狗屁調研辦公室,這輩子也就那樣了。

        守著清水衙門讀書看報喝茶水,等著退休就行了。

        有聰明人拉下臉皮去后勤辦公室登記競聘,也有人丟不下臉面,選擇和梁廣建一起走。

        這些人大概還盼著梁廣建有朝一日能再次被重用,到時候,他們這些一起患過難的,還能少了好處。

        只可惜……

        “廠長好,我叫李濤,是去年分配到咱們廠,在宣傳科工作,中專學歷,學的是會計專業。”

        會計專業,讓人家去搞宣傳?

        扒拉算盤珠子的手,讓人家攥筆頭子?

        “我叫鄭毅,大學畢業,來電冰箱廠兩年了,大學學的是機械制造,在咱們廠后勤辦公室做辦事員,我要競聘的是技術科科長的崗位!”

        同樣作為考官的蘇同順抬頭看了一眼。

        老子還在這兒呢,你就想搶我的差事?

        再說了,這次招聘的崗位也沒有技術科科長啊?

        不過機械制造專業的大學生,給人家安排到后勤辦公室做文員,梁廣建這幫人的腦子是讓驢給踢了吧?

        “廠長好……”

        招聘一直持續到深夜,現在大家爭的都是領導崗位,一線的技術崗明天將由各個車間主任負責。

        “天明,這樣真的能行?比如這個叫李濤的,他一點兒管理經驗都沒有,突然把他放在勞資科科長的位置上,你就不怕出亂子?”

        馬援朝一直沒走,等到了招聘結束。

        “不怕,領導也是干出來的,更何況,每一個崗位以后都會制定相應的崗位職責,照著干就行了,如果有不稱職的,半年以后,還要再進行第二次內部競聘,還是那句話,能者上,庸者下。”

        打破廠內的權利結構,只有大力提拔新人,未來才方便李天明將權利集中,因為剛上任的大部分都算是他親手提拔,想要坐穩位置,只能向他靠攏。

        將權利抓在手里,李天明才方便接下來行事。

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          2. 长谷川美红