即便這其中存在這樣那樣的困難，大家也都按照要求執行。

因為厲元朗在全市企業家座談會上的一段話，說得相當實在。

他語重心長的說：“各位企業家有困難，市委市政府理解。可將心比心，你們也要考慮工人的難處。最起碼，春節期間，你們有肉吃，有酒喝。工人們呢？他們絕大多數靠工資生活，甚至有的貧困家庭，都到了等米下鍋的地步。”

“你們遇到的困難和他們比起來，終究有富余，有可以承受的能力。而且，市委市政府年后就會研究你們面臨的各種各樣難處，出臺相關法規措施，盡最大努力，維護你們的正當權益和訴求。”

書記都這么說了，誰還能反駁什么。

這件事以最快速度，在臘月二十五前后，基本得到解決。

而接下來幾天，厲元朗在市委副書記羅榮山、市委秘書長劉玉農、副市長兼市公安局局長汪存亮等人陪同下，前往電力、供水公司、大型商超以及市公安局，檢查生產、社會穩定，保障供給，并向一線工作人員致以節日問候和祝福。

同時，還專門慰問了離退休老同志，向他們介紹市委市政府會繼續加大民生基礎設施方面的投入，著力改善人居環境，提高民生福祉。

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厲元朗表示，退休老干部是寶貴財富，他們的在工作經驗值得學習借鑒。

希望他們一如既往的繼續向市委、市政府建獻策，傳遞人民呼聲，凝心聚力，做好襄安市的宣傳者、維護者和支持者。

這期間，羅榮山試探厲元朗，關于替邵阿寶討薪一事，對祥谷區委、區政府的態度。

并說：“章乾冬辦事不利，是應該給予嚴肅批評。他已經寫了三千字的檢討材料，厲書記是否給他一個機會，讓他向您、向市委做出深刻檢討。”

厲元朗瞄了一眼羅榮山，意味深長的說：“我對章乾冬避而不見，不是不給他機會，是他沒有把群眾利益放在心上。邵阿寶的事情，祥谷區委不能解決，還要我和康市長出面。”

“我請問你，到底我是祥谷區委書記，還是他章乾冬是？如果下面同志不能做好份內事，要他何用！”

“既然你提到章乾冬需要解釋的機會，那么好，我馬上召集市委常委會議，讓他在會上做說明。”

羅榮山見狀，連忙搖頭擺手，“厲書記您誤會了。我覺得，章乾冬從政數年，我們培養一名干部不容易。要是因為這件事而遭免職，得不償失，請您三思。”

厲元朗板著臉，冷哼道：“市委還沒研究對章乾冬的處理問題，羅副書記就這么著急幫他說話，為時過早。”

“祥谷區在這次討薪工作中還算得力，章乾冬的檢討我不聽，你讓做好本職工作，以觀后效。”

羅榮山最想聽這句話，等于說厲元朗沒有把章乾冬一棍子打死，總算給他留了一口氣。

他為章乾冬可謂煞費苦心，不惜冒著得罪厲元朗的風險，為章乾冬爭取到最好的結果。

至于章乾冬如何對他感恩戴德，那是他們之間的秘密，外人不得而知。

劉玉農按時將五名秘書候選人，關于厲元朗留給他們的命題，各自寫出的觀點、看法，一并送到厲元朗的案頭。

之所以手寫，厲元朗還要看這五個人的字體怎樣。

犧牲晚上業余時間，厲元朗挨個審閱，足足用了兩個小時。

看完之后，他伸了個懶腰，活動著脖子，無奈的直搖頭。

五個人里面，沒有一篇文章讓他賞心悅目、拍案叫絕。

都是以喊口號和相關政策為基礎，個別羅列出數據，大談特談發展襄安市經濟的好處。

這些東西，擺在明面上，沒什么亮點。

厲元朗要的是發揮個人想象力，開拓思路，用什么方式方法，可以盡快提高襄安市經濟發展的整體水平。

而不是像他們幾個，文件上摘抄一段，結合政策，用僵化思維考慮問題。

厲元朗曾經做過秘書，他明白，這五個人在市委辦工作時間久了，難免養成固有習慣。

善于觀察領導臉色，從而失去獨立思考，變成植入芯片的機器人。

看來，秘書人選需要另辟蹊徑了。

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