第二天清晨，蘇樂驅車來到九州集團的總部大樓。當他踏入辦公區時，周圍的員工們不約而同地投來了各異的目光——有好奇、有警惕，甚至夾雜著一絲敵意。

這種氛圍讓他意識到，自己的到來已經在這個原本平靜的公司內部掀起了不小的波瀾。

九州集團的業務主要分為四大板塊：華語樂壇、影視制作、游戲開發和新興媒體。

每個板塊都有其獨特的運營模式和市場定位。其中，華語樂壇是公司的傳統強項，擁有眾多知名歌手和音樂制作團隊，近年來通過與國際音樂市場的合作，逐漸擴大了影響力！

影視制則是公司的核心競爭力之一，憑借白三金等金牌編劇的經典作品，九州集團在影視圈中占據了重要地位，推出了多部票房大賣的電影和熱門電視劇！

游戲開發作為新興板塊，雖然起步較晚，但憑借幾款爆款手游迅速崛起，吸引了大量年輕用戶！

而新興媒體則專注于短視頻、直播等內容創作，緊跟互聯網潮流，為公司帶來了新的增長點。

正當蘇樂思考如何應對眼前的挑戰時，一個身穿ol套裝短裙、短發利落的女孩捧著一疊文件快步走來。

她的眼神中帶著一絲猶豫，但還是禮貌地停在蘇樂面前，輕聲說道：“蘇總您好，我是前董事長的秘書之一，我叫楊文雅。這是三金老師讓我交給您的，公司目前狀況的數據和文案。”

蘇樂接過文件，簡單翻閱了幾頁，眉頭微微皺起。他抬頭看向楊文雅，問道：“我的辦公室在哪？”

楊文雅先是微微一愣，似乎對這個問題感到有些意外。她猶豫了片刻，最終還是伸出手，做出一個“請”的手勢，輕聲說道：“蘇總，請跟我來。”

兩人沿著走廊前行，周圍的員工們紛紛側目，低聲議論著。

蘇樂注意到，盡管自己已經正式成為九州集團的股東之一，但顯然，公司內部的中高層管理人員對他并不服氣。

盡管他持有30%的股份，但這并不意味著他能輕易坐上董事長的位置。

從楊文雅的態度和她的遲疑中，蘇樂能夠感受到，公司內部的權力斗爭遠未結束。

終于，他們來到了一間寬敞的辦公室。

這間辦公室顯然是為總裁或ceo準備的，布置簡潔而不失莊重。

蘇樂走進去后，環顧四周，心中暗自思索！

看來真正的內部戰爭開始了。

想要徹底的擁有九州集團這個龐然大物，似乎并沒有那么簡單。

蘇樂早在之前就已經做好了準備。

他知道僅僅只是控股30%，想要徹底的擁有這個大集團是不可能的。

不過。

他會讓所有人都服氣的。

楊文雅站在門口，語氣中帶著一絲冷淡：“蘇總，這就是您的辦公室了。如果您需要什么，可以隨時找我。”

蘇樂點點頭，示意她可以離開了。

待楊文雅轉身離開后，他坐在辦公桌前，翻開手中的文件，開始仔細研究公司目前的狀況。