“可是你怕他出事，萬一也落個重傷殘疾的下場，你無法接受，但是葉書記，你別忘了，這也是組織對一個青年干部能力的考驗，我不妨告訴你，龐省長讓我留意一下看看陸浩同志值不值得被省里重點培養，我覺得永平鎮的事就是一次機會，他要是能想辦法打開突破口，解決掉，三十歲以前他一定能官至副處，很可能成為全省最年輕的處級干部啊，能達到這個高度的干部，靠的從來不是關系，而是實打實的政績。”袁部長意味深長道。

葉紫衣愣了一下，也是精神一震：“袁部長，我明白了，我會跟陸浩同志談一下，先聽聽他的想法。”

“對了，你還要考慮一下，如果陸浩同志去了永平鎮，那方水鄉的鄉長該由誰接任？現在是方水鄉生態旅游建設的關鍵時期，鄉長的位置可是個香餑餑，必須得選個做實事，有責任心的干部。”袁部長出提醒道。

葉紫衣表態道：“袁部長，我知道該怎么做，之前我跟市委的耿部長也交流過想法，有些基層干部總想著不干活，然后靠關系來搶別人的政績，是得敲打敲打他們，省得他們老是想蒙騙領導，把別人的功勞上報成自己的。”

“不用有什么顧忌，你有想法就去做吧，這種歪風邪氣，確實要打壓。”臨掛電話前，袁部長又說了一句：“快年底了，你抽時間帶陸浩同志來一趟省城吧，我正好也見見他。”

葉紫衣連忙答應了下來。

她深知以袁部長的身份，能主動提出要見一個基層的科級干部，是多么的難得，更加說明了袁部長現在對陸浩還是很重視的。

掛了電話后，葉紫衣立刻喊來了唐春燕，讓唐春燕告訴陸浩一個小時后來她辦公室談話，同時又讓唐春燕通知縣委副書記肖漢文以及縣委辦主任施俊半個小時后來她辦公室商討工作。a