電機廠，三樓會議室，氣氛熱烈凝重。電機廠的9名正副廠長圍著圓形會議桌一字坐開。車間李主任破例被允許參加會議,用一把手姜儒國廠長的話說：“他很熟悉情況。”“王廠長，你把羅福貴的事情經過給大家再重新講一遍。”姜廠長對坐在自己身邊的王廠長說。

姜廠長5o開外，軍人出身，中等個，膚色黎黑，但是，五官端正，精神矍爍，快刀斬亂麻和不茍笑是他的工作作風。

“好。”王廠長點點頭，一副溫爾文雅的樣子，這就是他一貫的處世哲學。對上，一定要竭盡巴結之能事攀附讒媚，永遠讓上司滿意，對下，一定要威嚴冷酷，讓下級害怕和尊重，他的處世哲學讓他在官場摸爬滾打多年，混到現在的身份和地位。

他簡要向各位廠長介紹羅福貴工作的情況、受傷的情況以及住院的情況。講著講著，他聲調忽然提高了。“現在他受傷的右腿出現肌肉萎縮的情況，我和車間李主任到醫院親自看了看他受傷的右腿，確實比左腿細了一些，腿上的皮都松了。我看完他出來后，專門到他的主治大夫白主任那兒專門咨詢了一下。他說，從目前病人的狀況看，有可能展的更嚴重，這才僅僅是開始。”他說完，無人吭聲，會議室里靜的能聽到大家的心跳聲。

姜廠長先打破沉默：“從王廠長掌握的情況來看，他是廠里的技術骨干，工作又踏實認真，這確實是一個好同志。現在，出現這種情況，是我們不希望看見，又必須要面對的事實。你們大家都說說自己的意見，然后，我們找一個最恰當的辦

m.biqikμ.nět法把問題解決了。”姜廠長果斷的說。

劉廠長說：“要不，讓他不要再干技術活，到門房看看門，怎么樣？”“我看要不到后勤上打打雜，比如，到車隊接電話，做做派車之類的輕松活，不知怎么樣？”焦廠長說。“到收室收一下報紙、信件也不錯。”王廠長說。大家各抒己見，各自說了自己的設想，沒有一個意見讓姜廠長滿意。δ.Ъiqiku.nēt

大家一一說出自己的意見，輪到姜廠長，他似乎胸有成竹。

他環顧大家，不緊不慢的說：“大家說的都有道理，但是，我考慮來考慮去，覺著都不太妥當。象他這種狀況，以后會不會出現肌肉萎縮加重的狀況？會不會喪失工作能力？喪失生活能力？這都是未知數。不如，現在，趁他還不是很嚴重，就讓病退了吧，免得以后給廠里添麻煩。他是公傷，病退了，讓他的一個孩子接班，這樣既解決了他的問題，又解決了孩子上班的問題，一舉兩得，于公于私都是兩全其美的事情。對吧？何況，咱們這單位在省上市上都是利稅大戶，效益福利都好，也不是隨便什么人都能進來的，對不對？”他看看大家。