小田龍之介的臉上頓時就顯露出了好些失望的表情道：“我就是說嘛！哎，那有這么快。”

石原正雄瞧著他一會兒喜形于色，一會兒又悲傷難過的神情就知道年輕人還缺乏歷練。

全然不像一些飽經滄桑的中年人無論是遇到高興的事情，還是不高興的事情，臉上都不會有明顯的情緒變化表情，盡量就是埋藏在內心當中。

石原正雄又笑了一下道：“升你做秘書室長的事情是真的。”

小田龍之介不相信道：“社長，你就不高再逗我了嘛！”

石原正雄直來直去道：“我真沒有逗你。我們輕井澤集團的規模是越來越大了，你的工作量也隨之越來越多。

成立一個集團秘書室是勢在必行。除了

筆趣庫你能夠當這一個室長之外，就沒有再合適的人選了。

誰讓你根正苗紅呢？你父親曾經是輕井澤威士忌蒸餾廠退下來的老員工，而你也是大學一畢業就進入了輕井澤集團工作。”

小田龍之介當然知道秘書室長的重要性就在于這一個職務屬于“近臣”。雖然職級上面和課長一樣，但是能夠提前知道核心管理層的好些事情。

與此同時，自己也知道，一旦他當了這一個秘書室長，那么今后就再難有晉升的空間。

做行政類出身的人比起銷售類，技術類出身的人是太少有能夠晉升到高層管理人員隊伍當中去的。

石原正雄瞧著他不語，也就知道了對方是被自己剛才騙得不敢去相信道：“你就等著人事部發出的正式任命書吧！”

小田龍之介主動的朝向他行了一個九十度的鞠躬道：“謝謝社長一直以來對我的栽培，信任和提拔。”

“你要記住，年少得志在有的時候，未必真就是好事兒。人生就像一場馬拉松，開始跑的快的人，可不一定就會是最后拿獎牌的人。

同理，開始跑的慢的人，也不見得就是拿不到獎牌的人。在這一路的過程當中，什么事情都會發生。”石原正雄好心好意的提點道。

小田龍之介還真就把他這話給聽進了心，畢竟論年齡，社長比自己還要小幾歲。自己在他的面前，可絕對沒有驕傲的本錢。

不過，自己在另外的同齡人當中，確確實實地值得驕傲。這么年輕就能夠晉升為大手企業的秘書室長了。和自己同一期進來的人，至今還都是平社員。

如果是按照大手企業一般的人員晉升途徑，自己這個年齡能夠晉升為主任，都算是快的了。主任上面還有系長，而系長上面才是課長。

不少人從系長或者組長的職務上面到課長之前，還會經歷一個代理課長的過度考察階段。

毫不夸張的說，自己完完全全地就是連升三級。果真應了那一句話，跟在老板身邊就是晉升的快。

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