而現在這家公司一共就剩下九個小區的業務量，而這些個小區，都是a市最破舊的小區，對于安保沒有別的要求，就是大門的地方有人站崗，保安室里頭有人就行了，所以安保費用這一塊也都非常的低，人員加上設備各項的費用，一個小區月也就是十來萬塊錢。可以想象得是，如果不是這樣的情況，可能這個全衛安保公司就面臨著一個單都拿不下來的情況。

但問題就在于，安保公司還有剩下的閑置在公司里頭的還有一百多人，就相當于是這九個小區的單量養活全公司，這怎么可能夠用呢？林海拿到的資料都只是通用的公司任何人都能夠查閱的，但是具體的那些報表類的顯然鄭明玉是不會給他的，所以他自己飛快地在腦海中算了筆賬。

九個小區，一個月下來的總營收大概是在一百二十萬左右，而實際上光是保安這些的人員工資和保險這些的支出，最少就要九十多萬，這其中還是在公司的這些人員全部只是最低基本工資和基礎保險費用的情況下，還有其他人就算不是太多，加一起也同樣不是一筆小的開支，再加上其他的辦公支出還有一些日常的費用，還有包括像出去談業務免不了的要有一些打點的費用，那這一百二十萬基本上不可能有剩余。也就是說這么大個公司就是個空殼子，根本產生不了任何的利潤。

如果一旦有其他的開支，那基本上就是個入不敷出的局面。而且，這還僅僅是林海不了解具體的情況，得出的大致數據而已，他知道實際情況只會比這還要更加嚴重，目前的情況最多是剛剛能夠勉強保持收支平衡，想要賺錢那是不可能的。

就這樣的情況下，還是鄭龍辛辛苦苦跑出來的結果，林海看著資料能夠看出來，之前公司被老兵集團出手以后，業務量頓時就開始出現大幅的下滑，一開始還能夠基本上保持著盈利，雖然不高但是也都還算不錯，但是緊跟著收購了這家公司的那個公司的總部不滿足于現狀，董事會不停地插手，安插人員，然后是各種政策調整，壓縮開支試圖提升利潤，那當然最需要削減的就是人員的工資和福利，結果就是大批的人員離職，特別是一些精銳人員，而那些高端的貼身保鏢更是一個都不剩。

而這樣一來，頓時原先的一些業務全部都停止，一些小區和物業紛紛提出解除合同，造成的巨大損失，也使得整個公司從那時候開始一蹶不振。而情況也跟著越來越惡化，愈演愈烈，因為業績不斷下滑，利潤不斷降低甚至于后來到了虧損的地步，總部越發地強行進行干涉，要求業績和利潤，結果就是導致原有的班子里頭，像是劉希媛他們這些最初葉凌風指定的人員紛紛離職，或者被排擠的不得不離開，留下來的就只剩下鄭龍。

而隨著虧損額不斷的提高，人員不斷的流失，業務量更是不斷的下滑，這樣的惡性循環之下，到最后鄭龍也是焦頭爛額，不得不從訓練崗上退下來，從一個本來負責管控全局的的總經理變成了實際上的業務員，放低身價，從一個原先東海排名數一數二的、承接高端安保服務的公司，被迫到拉下面子去找這種低端的物業和小區，就只為了能夠拉來單子，養活公司上下幾百口人。

而這樣一來，也就造成了林海如今看到的局面，訓練嚴重地脫了后腿，長期沒有業績，大家只能拿最低工資，積極性越來越低，變成了都是混日子靈前的狀態，而鄭龍為了業績已經夠不容易的了，哪還有時間和精力去管這么多。何況，現在公司不是一個獨立的公司，上面還有一個總部在那壓著，他所承受的壓力可想而知。