你覺得誰合適？”葉凌風轉而過來問李雨欣。

李雨欣搖了搖頭，然后說道：“沒有人”。

“沒有人？沒有人是什么意思？”葉凌風皺了皺眉頭。

“我們公司年齡太小，根本就沒有什么人才儲備。你看看我們手里，現在能拿得出手的能夠適合這個位置的人，也就只有王力與陳軍。而王力要管理保安公司，不可能走開，陳軍管理著餐飲公司，更加不可能調走。所以，根本就沒有人能夠擔當這個。我們能做的，其實只能是去請獵頭公司去挖掘人才，去外面請個人回來”

“公司還沒籌備，現在去請一個新人過來真的合適嗎？我覺得不太合適吧。而且，我覺得我們最好還是啟用我們公司自己的人，這樣也能給所有員工一個念想，也給他們一個機會，這樣他們才會有動力。不然，大家心里想著，不管我怎么做，都只能做到現在這個位置，不會再有進一步的發展空間了，大家做起來還有什么勁，所以我覺得，這個位置還是留給我們兩家公司自己的員工為好”葉凌風慢慢地說著。

“你說的沒錯，這個道理我也懂。我也不說我們公司這些人完全沒有潛力，這幾年我們公司也招進來了一大批有學歷有經驗的人，其中也不乏一些表現的很好的，也很有潛力的年輕人。但是，他們畢竟還太年輕了，食品公司是一個全新的公司，而且我們投資這么巨大，對于我們整個公司意義重大，我們不可能把這個公司交給一個還不確定能不能有這個能耐的人去打理。我覺得穩妥點，還是請獵頭公司去挖人吧。以后我們再來好好的規劃一下我們公司的人才培養計劃”李雨欣慢慢地說著。

“據你的了解我觀察，你覺得最為有潛力的人是誰？”葉凌風問著。

“我？我覺得，公司的這些大學生中，最為有潛力的人就是現在的東海分公司的副總經理姚海峰了。可是，他年紀還太小了，今年才二十七歲”

“二十七歲很小嗎？你我今年也就三十歲多一點，你是公司副總，馬上就是集團公司的總經理了，我馬上就是集團公司的董事長了，所以，二十七歲不小了，我們不以年齡來論英雄。這樣吧，雨欣，我說過工作安排，你看怎么樣？”葉凌風笑著說著。