陳常山沒否認，“是。”

“你們兩個區縣還存在競爭關系？”劉剛追問。

陳常山依舊沒否認，“是，但我認為青云區發展緩慢的主因不是因為我與柳吉元的不和，和兩個區縣的競爭也沒關系。

青云區自身的優勢，是我們田海根本不具備的，如果青云把自身優勢充分發揮出來，肯定能發展很好。

青云現在發展緩慢，根本原因是負責人沒有把青云的優勢充分發掘出來，甚至青云區負責人一些做法還制約了青云的發展。”

“舉個例子。”劉剛道。

陳常山道，“青云區的營商環境一直不太好，這就和當地負責人有直接關系。

當初萬悅城在市里選址，外界人都說是田海搶了青云區的萬悅城，實際是萬悅公司項目組在市調過程中認為青云的營商環境不符合萬悅城的落地運營。

田海的營商環境更好，對萬悅城落地的各項保障也更到位，項目組因此才決定把萬悅城落地田海。

所以萬悅城與青云失之交臂，不是田海造成的，是青云自身造成的。”

劉剛嗯聲。

陳常山接著道，“前段時間，市里有家公司叫開元公司想在青云投資辦廠，也是因為青云區不佳的營商環境，和柳區長一些不當做法，投資半途而廢。

一家企業投資遇阻會形成連鎖反應，其它企業得知原委就不會再到青云區投資。

最終造成青云的發展越來越緩慢，當地經濟也會越來越惡化，在經濟不好的情況下，某些公職人員為了完成任務和增加收入，服務觀念也會越來越淡薄，使當年的營商環境更加惡化。

投資者更不敢到青云投資，甚至開個小店都要考慮再三。

這樣就形成一個惡性循環，使青云區即使基礎優勢再多，也不可能有發展。”

陳常山把心中所想一一說出。

劉剛靜靜聽完，拿起筆在調研匯總上重重寫下四個字：人為原因。

寫完，想了片刻，又在人為原因后補充了一句話，負責人不作為。

劉剛把調研匯總推到陳常山面前，“常山，你剛才的話可以用這句話概括吧？”

陳常山看眼調研匯總，“可以。”

劉剛放下筆，“常山，你把青云區發展滯后的原因說的很清晰，說明這五天你是認真思考過。

那你認為該怎么解決呢？”

陳常山一愣，“劉市長，這不是我考慮的范疇，怎么解決應該市領導決定。”

劉剛笑笑。

陳常山道，“劉市長，這個問題我真回答不了。”

劉剛點點頭，“這個問題確實難為你了。作為區負責人沒有把工作做好，一是能力不足，更重要原因是沒把心思放在工作上，而是用在取巧投機上。

就這樣的表現，我們某些領導還曾經要把他調任到高新區，顯然是欠考慮。

但目前看，僅憑你剛才說的那些情況，徹底解決青云區的問題，條件還不成熟。

常山，你和柳吉元熟悉，對青云區也很了解，要對此繼續保持關注，有什么問題可隨時向我反映。

我們目標就一個，讓青云區真正發展起來，青云區真正發展起來了，作為比臨縣，對你們田海也會很有好處。”

陳常山應聲是。

劉剛話鋒一轉，“常山，牛縣長是明年離任吧？”

陳常山心頭一動，劉剛的問題看似和前邊的話沒關聯，實際上關聯很大。

這個劉剛說話辦事真很有一套。

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