上一次見面的時候,三個人還都是一樣的,不過幾個月之后,雙方發生了這么大的改變。
說不羨慕是不可能的,但是他們也知道,這種事情就是需要天時地利人和,他們可沒有楚南能夠被領導看重的文筆啊。
“還有兩個月到年底了。”
“評級也快開始了。”
“你們前幾年都是良好,今年我想著給你們兩個人評個優秀,怎么樣?”
楚南剛剛來這里,肯定要拉攏人,最起碼要拉攏能夠干事的人,這兩個人就是自己的切入點,不然的話,下面的人一起躺平,那么楚南就要解決所有的工作,這可不行,而且如果你評價為優秀的話,年底的績效可是能夠比良好多一萬塊錢,這不是小數目了。
而且以后提拔也會有一定的參考,雖然大部分的人都用不上,但是有就比沒有好啊,萬一哪一天能夠用得上呢。
“這個我們肯定愿意。”
“但是其他人......”
說是其他人,其實就是那個也想當主任以及剩下的兩三個人,他們是一個小團隊,楚南來之前就已經打聽好了這個事情,收拾他們,楚南太有辦法了。
“其他人如果有什么問題的話,可以讓他們直接來找我。”
“從今天開始,所有人以工作量,工作質量為評價標準,誰多,誰好,誰快,誰就是優秀。”
楚南語氣中都是平靜。
“明白了。”
“嗯,這三份報表,你們兩個人一人帶走一份,剩下的這份我來解決。”
“好的。”
這個時候,楚南也不能把這三份全部交給他們兩個人,這樣的話,人家會覺得自己畫大餅,而自己這邊接下一份,人家就會知道,楚南自己也沒有閑著。.b