馬騰聽得一愣。

“核心……自私吧？”

“對咯！”

杜飛對這個馬騰真的很欣賞。

他還是很有覺悟的。

比那些董事會成員要厲害的多。

“女拳最大的問題其實就是自私！”

“雖然她們看上去是幫來幫去的互助群體，但實際上，這是因為沒有觸及到她們自己的利益。”

“就拿苗栗這個事情來說，代費是公司給的，他們當然無所謂請誰。”

“可是如果他們的工資跟平臺的收益掛鉤呢？平臺賺的錢越多，他們的工資越高，他們還會搞出這種事情嗎？”

就算是真的搞女拳，也不可能在公司搞啊！

最多也就是在外面搞一搞。

“所以，核心問題還是利益！”

“雖然現在看上去她們鋼板一塊，但只要讓她們互相之間有了利益沖突，那不是輕松拿捏？”

“比如，從明天開始設立一個獎金系統，公關部，人事部，宣傳部全部設立這個系統。”

“對表現比較好的員工進行嘉獎，嘉獎的安排由你來做，所有的獎金，只發給新員工！不給老員工。”

“哦！好辦法！”

馬騰沒等杜飛說完，就馬上意識到怎么回事。

一臉的激動。

“杜先生！高，實在是太高了！”

這些新員工都是人事部招來的，也是這些女拳頭子吸納進來的。

沒什么能力。

在這種公司的內部競爭當中，那自然是不應該拿到這個獎金的。

可是這個獎金就偏偏落到了她們的頭上。

老員工會怎么想？

自然是十分的不滿，這就會產生罅隙。

到時候反目也只是時間問題。

如果這件事是男人遇到，很多男人都會明白這個道理，那就是這個工作你本來都拿不到，是好哥們幫你介紹到的工作。

于是好哥們會自己主動把這個錢給送出來。

這就是人情世故。

男人大部分都非常的大度，也看的明白這些事情。

這種手段用在男人的身上，基本上沒什么效果。

但是用在女人身上，那就不一樣了。

很多女人，尤其是國內的女人。

小肚雞腸。

斤斤計較。

尤其是搞女權的這些人，她們為什么搞女權？

不就是覺得社會欺壓了她們？

可問題社會欺壓了嗎？這個社會明明對女性已經無比的寬容。

上班有產假，就業有權益保護，婦女節她們能放假，全國卻沒有任何一個日子是只讓男人放假的。

甚至就算是犯罪被抓，女性都有優勢可以減免刑罰。

本來就是因為自私自利開始搞這些女拳活動。

還能是一幫寬宏大度的人嗎？

自然不可能。

就算是被迫把獎金交給老員工，

新員工也會十分的不滿。

只要搞個杜飛說的這種獎金。

她們自己就能像是電視劇里面的宮斗劇一樣在這里鬧得雞犬不寧。

而且這個獎金的發放權利是在馬騰這里的。

她們雖然在自己本部門權勢滔天。

可到了馬騰這里，還是無可奈何。

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