可惜那個意圖實在是太明顯了。

“另外還有一個問題，排查公司的女拳，記住，暗中做！不要讓任何人知道！”

“剛才那個宣傳部的領導，我一看就知道她是女拳！”

聽到這個，周圍的人還一臉的錯愕。

“杜先生，什么是女拳啊？”

這些人都是董事會成員，你問他們生意上的事情，他們能跟你吹上十幾個小時的牛比不帶停的。

但是你問他們，超市打折規律是什么，網上有什么熱點事件。

他們不知道。

因為他們平時的生活就很少觸及這方面的內容。

根本不知道什么男權女權的事情。

杜飛完全能理解。

因為一個人一旦有錢了之后，其實對這些事情根本沒興趣，甚至都接觸不到。

女拳張口要百萬彩禮，要房車。

對于這些大佬來說，這是好事兒啊！

明碼標價，想買就買。

他們只會分析這個價格是不是有性價比。

不會分析說這個人是不是女拳。

這些人的思維，已經和一般的人不一樣了。

所以女拳經常說一句話，那就是成功男人不怕調侃。

實際上根本不是調不調侃的問題。

而是人家他媽的壓根就不會看什么娛樂圈鬧事，也不會看什么網絡上的罵戰。

要不要彩禮跟人家有一毛錢關系嗎？

人家有錢有閑干嘛不出去玩呢？

跟你在網上嘰嘰歪歪的吵架？

杜飛在這里給這些人解釋。

“各位董事會成員，你們可能不太清楚。”

“現在的網絡環境和以前的時候已經不一樣了。”

“在國內，有一股特殊勢力正在不斷地擴張自己。”

“那就是這些女拳群體。”

“她們打著girl

help

gril的旗號，不斷地給其他女性便利。”

“像是這次的事件，就是宣傳部的人故意給苗栗這個輿論明星送錢！”

“也是幫助和自己一樣的女性。”

“另外我建議你們也查一查人事方面的人，那邊肯定也有很多被順帶著帶入企業的人。”

“這些人，沒有能力，整日只會宣揚自己沒有成績是男人的壓迫。”

“她們對公司的危害有多大，你們只要稍微調查一下就會知道。”

“這次的輿論就是最好的證明。”

“我宣布，從今天起，公司招聘女性的比例，要從原來的六比四，調整到后面的三比七。”

“不是很有能力的女人，公司不會再要。”

“當然，這個是內部決定，不能告訴外面的任何人，只在這個會議說。”

“好，還有其他的問題嗎？”

一幫董事會成員這會兒一個個都不敢說什么。

畢竟杜飛是最大股東。

肯定是杜飛說什么是什么。

而且這次確實是因為子公司的員工辦事不力才導致事態的出現。

“沒問題，散會！”

散會后，杜飛正要離開，結果馬騰找到了他。

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