但要是“出售”那三十個學員，就顯得正和保鏢公司有點饑不擇食了。畢竟，他們的培訓雖然都很優秀，但正式承接的任務還不是很多，也就是實戰經驗不是很豐富。要是把這些“半合格”的“產品”送出去，短時間內不會造成負面影響，但是時間長了會影響市場對“正和保鏢”這個大品牌的評價。

所以易軍也要求了：寧肯不掙錢、少掙錢，也得確保自己出手的保鏢必須素質過硬。

這個策略是對的，也是具有長遠眼光的。這就像是一家企業抱著寧缺毋濫的態度，寧肯忍受市場的火爆而痛下決心保證產品質量。

但如此一來，使得正和保鏢公司眼看著一個個訂單送過來，卻又面臨沒有“產品”可以“銷售”的尷尬局面。這些訂單都是錢啊，買一個經驗最低、格斗實力最差的，也就是說最低等次的訂單，也是十萬塊。一大堆訂單擺在那里，就好像眼看著三四百萬票子擺在面前，偏偏撈不到自己的手里。

為此，女財迷白靜初能不著急上火？現在她倒開始抱怨了，說易軍當初就該把一百個學員全都培訓起來。她好像忘了，當時易軍一下子來過來一百人的時候，是她自己覺得這個數目還太多了呢。

不過女人跟你不講理的時候，你是沒辦法把以前的事情扯清楚的。相反，只有女人才有資格隨時拿出陳芝麻爛谷子的事情嘮叨一番。你跟她講道理，她會跟你耍賴；你要是跟她耍賴，她說你沒肚量；你要是開始沉默不語顯示肚量了，那好，她就開始跟你講道理了……

總之，正和保鏢公司面臨著巨大的保鏢缺口。雖然白靜初咬牙又向塔溝武校買了幾十個優秀學員，但遠水不解近渴，這些未經培訓的新手更不能往外賣。

所以眼前還有個最捷徑的路子從別的保鏢公司入手。但是這么玩兒的話，只能是行業內惡性競爭。

不過，假如君安保鏢公司要是垮了的話，那一下子可就涌出來好幾百瞬間失業的保鏢，而且都是有經驗的老手兒。這些家伙自主擇業的話，肯定難度不小。而且，他們不具備“正和保鏢”這個已經打響的標簽。

只要正和保鏢公司把這些保鏢擇優錄取一部分，灌輸灌輸正和保鏢公司的理念，基本上就差不多了。至少，能夠先承接一部分傳統的雇傭業務，而把老班底那六七十個再“賣出去”一部分，緩解一下燃眉之急。

因此，當聽說陳湖圖馬上要對君安保鏢下手的時候，易軍當即樂了。去分享

_f