高文玥笑著說道：以為我忘記這件事了我不會忘，這12名員工，是運輸師傅，也是安保人員。

高文玥原本還想將運輸和安保分開，最好成立兩個企業來運營。

后來，高文玥發現，在這個八十年代里，運輸和安保根本分不開，干脆將兩者放在一起培養，既省事又省力。

周青的眼眸瞬間亮了起來，那他一定會好好訓練這支團隊。

高文玥說：他們能者多勞，身兼數職，工資自然不能低。

周青下意識的問道：那一個月開多少錢

高文玥不假思索道：試用期三個月，每月100塊錢，轉正以后，每月120塊錢，包吃住。

周青忍不住張大了嘴巴，他知道高文玥一向大方，也知道這批退伍軍人的工資不會低，但他沒想到，這些人一入職就有100元的高工資。

見周青怔愣在原地，高文玥解釋說：周大哥，貨車司機很辛苦，安保工作也需要高強度的訓練。無論是運輸過程，還是安保過程，他們面臨的是危機四伏，他們拿命去掙錢，他們值得這些錢。

當初，周青一個月工資是60元，他是在轉為保鏢以后，才加到100元的。

即使知道對方不在意，高文玥還是解釋一遍，她不想在這方面讓自己的員工有芥蒂。

周青連忙說道：我知道，老板，你不用跟我解釋這些，他們能拿到這么高的工資，我為他們而開心。

那些退伍軍人，有幾人還是周青的老熟人，他也知道那些人的家庭情況，多掙一分錢，都是對他們的莫大幫助。

周青離開之際，高文玥喊住了他。

新的一年，也該給你加工資了，以后你每個月領150元的工資。

周青的雙眼頓時瞪大，他正要說什么，就被高文玥擺擺手示意他退下。

現在的周青，他一邊做著高文玥的保鏢工作，一邊又管著一個高氏運輸的運營，這150元的工資，是他應得的。

高文玥為周青提高了工資，又新招12名員工，那一個月工資開支就是1350元。

一個空殼子的高氏運輸，光是開工資就高達上千元，陸安寧很快就找上門。

作為高氏企業的財務，陸安寧有義務管理著公司旗下的各個小公司的成本開支。

老板，這高氏運輸什么時候能為公司帶來盈利這個月他們的人員開支就有1350元。陸安寧看向高文玥問道。

在陸安寧看來，這周青漲工資她能理解，對方畢竟是正兒八經的軍官退伍，現在天天跟在高文玥后面保護她，也做著不少公司的事，那150塊錢的工資，發了也就發了。

可那12名新招進的員工，工資開的太高了！

高文玥微勾唇角說道：大姐，高氏運輸的盈利日子還在后頭。

那你。。。。。。

這叫投資，想讓他們幫公司賺錢，總要舍得花錢去投資吧

高文玥說的道理，陸安寧也明白，但她還是覺得，他們老板在花錢方面沒節制。

對此，高文玥伸手摸了摸鼻子說道：你說的也對，我下次注意。

一個公司的財務，她所考慮的出發點都是為公司所好，高文玥自然給予陸安寧充分的尊重。

這份尊重，是對財務的尊重，而不是對大姑子的尊重。

高文玥很重視新員工的加入，這是他們高氏企業第一次招聘大批量男員工，在某種意義上來說，男女之間，確實存在著天生的力量懸殊。

比如，高氏企業的安保工作，高文玥覺得，就應該交給這批男人來做。她的女員工們，就負責干活掙錢。