領導私下調查走訪,這種事情其實很常見,但像秦牧這樣,一口氣連查六個鄉鎮,查完之后,又要對幾個一二把手做免職處理的,還是第一次見。

說白了,能撐過領導突擊檢查,不犯錯的,幾乎沒有。

只要想挑毛病,都能挑。

秦牧的問題在于,太急了,查完就要做免職處理,一點都不給人家悔過的機會

好歹先警告一下,以后要是再犯,才能考慮免職的問題吧

秦牧這么做,是要得罪所有鄉鎮的干部。

太霸道了！

梁冠想的自然是利用這個機會,收攏所有人的心,完成對各大鄉鎮的掌控,眼下,在縣委常委會,縣政府里,梁冠的優勢并不明顯,但要是能讓六個鄉鎮的負責人,都站在自已這邊,梁冠的籌碼又能增加不少了。

第二天一早,縣委常委會上,秦牧就對王河鎮鎮委書記錢剛、陽山鎮鎮委書記程明遠、大發鎮鎮長曹巖的問題,做出了詳細通報,身為領導干部,上班時間公然睡覺,打游戲,聚眾打牌,更有群眾反映,作風不正,在鄉鎮公款吃喝,大擺宴席。

梁書記,各位同志,像這樣的人,就不配留在我們組織里,我希望對這些人從嚴、從快處理,彰顯國法之嚴,讓全縣所有干部,都警醒起來,不能再出現類似的事情。

秦牧鄭重的說道。

話一說完,在場的人都有些沉默。

秦牧的想法是好的,提議也沒問題,但就一點,太嚴格了。

按照體制內的規則,發現問題,首先肯定都是口頭教育,口頭批評,嚴格一點,無非就是通報批評,哪有一上來就直接做免職處理的

意思就是不給人犯錯的機會

其他人就會想著,萬一以后自已也犯錯了,怎么辦

也會直接免職處理

所以有了這個想法,就容易動惻隱之心。

畢竟,誰能擔保自已以后不出問題現在不幫這些人說話,那以后,誰幫自已說話

正是因為有了這個心理,想下狠手,是很難的,誰也沒有這個決心。

秦牧同志,你先不要太激動,先坐下,這個事情,我們慢慢聊聊。

梁冠伸手示意了一下,說道：咱們是同志,任何時候,都要講原則,講策略,不能蠻干,你發現了問題,這是好事,但發現問題,并不意味著就要一棍子打死,往死路上解決,這是不是有些太極端了

這話一出,立馬就得到了一些人的同意。

比如政法委書記曾肅。

梁書記說的對,解決問題可以有很多手段嘛,完全不用走極端路子,幾個鄉鎮的問題,咱們口頭批評一下,其實也差不多了,讓他們多改正,肯定可以！

曾肅滿臉和善的笑容,像是一個大好人一樣,秦縣長,發現一次問題,就免職,這個處罰,過于嚴厲了。

嚴厲嗎

秦牧并不這么覺得,一次突擊檢查就發現這么多問題,那足以想象,平時也是這樣,只是沒發現罷了！

全縣的工作作風,想要徹底改善,不重拳出擊,又怎么能快速解決各位同志,亂世當用重典,淮寧縣想要繼續發展,真的不能再拖下去了,必須用雷霆手段,快速解決啊。

一番話說完,真正支持的,并不多。

只有紀委書記齊正浩站在了秦牧這一邊。