“除了他還有別人嗎?”
吳宏像是找到了發泄口似的,大手一揮:“當然有,我只是說比較特殊的幾個人,這張燁算一個,還有就是技術部的老周。”
吳宏又一聲重嘆,隨即壓低了聲音說道:“那老家伙是公司元老,仗著資歷深,思想保守得很,又愛擺架子。新技術推進不下去,十有八九卡在他那兒!葉總有時候都拿他沒辦法,要是把他開了,公司可能就徹底完犢子了。”
他頓了頓,又繼續說道:“另外就是財務部的孫姐,你別看一個小小的財務部,名堂多得很咯。這孫姐又是葉總的表妹,我們更是說不得,每次去找她簽報價單,都給我們甩臉色,架子大得很。”
我微微皺眉,點頭道:“除了她們三個人以外,還有其他人嗎?”
“有,還有就是葉總的一些親朋好友了,不過問題不算特別大,但畢竟是葉總的親戚,在公司里我們也不敢說他們什么,像什么遲到早退這種事已經屢見不鮮了。”
吳宏又嘆了口氣,說道:“葉總之前也做過改革,想要花重金引進新的人才,倒是招了好幾個大學生,可人家干了沒幾天就走了,還有一個直接是跟領導打起來了。”
說到這兒,他又像是訴苦一般說道:“小林,你說說這種工作咋個做嘛?新的人才進不來,就沒辦法開展新的公司,就守著這點老本,總有吃完的一天啊!”
聽完吳宏說的后,我的心思也很沉重。
這問題比我想象中嚴重得多啊!
這要想徹底改變,代價是有點大的,而且如果葉晚星父親不支持的話,這事兒他就干不成!
在我的沉默中,吳宏又遞給我一支煙,掏心掏肺般的說道:
“小林,我也看得出來,你是真心想把這事兒干成,我也知道你肯定是小葉總叫來的……”
他又嘆了口氣,搖搖頭說:“可是咱們公司這些情況不是一天兩天形成的,想徹底改變真的……很難、很難!”_c