“除了他還有別人嗎？”

吳宏像是找到了發泄口似的，大手一揮：“當然有，我只是說比較特殊的幾個人，這張燁算一個，還有就是技術部的老周。”

吳宏又一聲重嘆，隨即壓低了聲音說道：“那老家伙是公司元老，仗著資歷深，思想保守得很，又愛擺架子。新技術推進不下去，十有八九卡在他那兒！葉總有時候都拿他沒辦法，要是把他開了，公司可能就徹底完犢子了。”

他頓了頓，又繼續說道：“另外就是財務部的孫姐，你別看一個小小的財務部，名堂多得很咯。這孫姐又是葉總的表妹，我們更是說不得，每次去找她簽報價單，都給我們甩臉色，架子大得很。”

我微微皺眉，點頭道：“除了她們三個人以外，還有其他人嗎？”

“有，還有就是葉總的一些親朋好友了，不過問題不算特別大，但畢竟是葉總的親戚，在公司里我們也不敢說他們什么，像什么遲到早退這種事已經屢見不鮮了。”

吳宏又嘆了口氣，說道：“葉總之前也做過改革，想要花重金引進新的人才，倒是招了好幾個大學生，可人家干了沒幾天就走了，還有一個直接是跟領導打起來了。”

說到這兒，他又像是訴苦一般說道：“小林，你說說這種工作咋個做嘛？新的人才進不來，就沒辦法開展新的公司，就守著這點老本，總有吃完的一天啊！”

聽完吳宏說的后，我的心思也很沉重。

這問題比我想象中嚴重得多啊！

這要想徹底改變，代價是有點大的，而且如果葉晚星父親不支持的話，這事兒他就干不成！

在我的沉默中，吳宏又遞給我一支煙，掏心掏肺般的說道：

“小林，我也看得出來，你是真心想把這事兒干成，我也知道你肯定是小葉總叫來的……”

他又嘆了口氣，搖搖頭說：“可是咱們公司這些情況不是一天兩天形成的，想徹底改變真的……很難、很難！”_c