“傳統39大工業體系是不會出現問題的，互聯網經濟沖擊最多的是傳統門店生意，為什么這么說呢，現在只要有點野心的人都可以在青禾商城做生意，大家肯定也看到新聞了，一個三線小城市洛城的賣瑜伽墊的老板，竟然通過商城成了全球最大的瑜伽墊商人，他一個人占了全球瑜伽墊銷量的四分之一，可怕不可怕？這是以往三線小城市里的商人們哪里敢想的事情啊？”

“青禾商城打破了傳統的成本控制，打破了地域的局限，打破了身份的壁壘，誰都可以來這里做生意，洛禾集團一個商業地產一天的流水大概在700萬左右，而青禾商城一天的流水就在幾個億，偶爾的促銷活動還能上十億，當然，這絕對不是電子商務的盡頭，”任禾想到前世的雙十一那一天幾百億的流水后平靜的說道。

其實這些東西最終都還沒有青禾tq的未來前景光明，但是這玩意還是沒法解釋的太清楚，而且楊老爺子這種見過上萬億資金的人，幾百億說不定也不會放在對方眼里，現在急著吹牛逼也沒什么意義，用時間來證明吧。

任禾沒有接觸個這個層次的人，所以他也不知道對方心里會怎么想。

楊老爺子點點頭：“有點意思，先吃飯。”

任禾看著對方眼中若有所思的神色，好像真的在認真思考互聯網經濟一樣，可是一頓飯功夫任禾哪能說得清楚，他也沒法說，前世里的315晚會里，互聯網的產業都已經占了半邊天，雖然這不是什么好事，但是說明很多問題。

他也沒法說，前世里互聯網加成了一個時尚的名詞，好像每個企業老板不說說互聯網加和大數據就是一個土鱉一樣。然而事實上，互聯網加和大數據哪有那么好做？

青禾集團現在已經開始接觸大數據了，任禾電話會議里給他們說了一下概念：“你們有沒有想過，一個人的消費習慣、在線時間、搜索過什么、年齡、性別，都有可能成為我們的商機？他在商城app里搜索過什么東西，你就給他推薦什么東西，這就是最簡單的大數據了，你們先研究一下。”

真要任禾自己做大數據，他能做個鬼？還是需要青禾派系里面這些專業的團隊和人才來做，任禾能提的就是一個概念而已，真到了實操階段，他跟人家差遠了。

不過概念已經說了出來，那就看青禾集團的精英們怎么做了。

現在青禾集團在投資并購部有幾次大動作之后，重新開始了自己向外擴張的腳步，雖然人才還夠用，可問題是以后如果不夠怎么辦？所以青禾集團現在分管人力資源的副總裁已經離開現在的崗位去籌備青禾集團內部的商學院去了，任禾對此只有兩個要求，第一，這個商學院必須接地氣，青禾的價值觀必須傳承下去，不能一味的去學習國外的先進管理知識，到最后自己培養的人卻水土不服，那就鬧笑話了；第二，這個商學院要作為青禾集團內部的精英學院，內部精神建設的時候，要讓所有員工都以能夠進入商學院為榮，但是青禾商學院的要求必須嚴格嚴格再嚴格，綜合選拔，學歷、智商、情商、業績，一個都不能少。

青禾的人力資源部所有人都意識到大老板現在對于人才的重視，有些聰明的青禾大佬立刻就明白大老板的潛意識想法了：還要繼續擴張，不然不會需要人才！