誰讓它停下來，誰就是將來青禾數萬員工的敵人。

任媽也想不通，自己這個馬上17歲的兒子是怎么變的如此妖孽的，自己和老任從來就沒教過他這方面的事情啊。

難道是基因好？

要是讓任禾知道任媽現在心里想的什么估計得哭笑不得，什么跟什么就扯到基因上了？！

任禾帶著任媽往青禾大廈里走去，樓下總臺的值班美女看到任禾的時候就很激動，之前的年會是全員參加的所以她很清楚任禾是什么人。

如果開了一晚上的會都不能讓她記住當天最耀眼的那個人，那她一定是臉盲……

現在青禾派系內部任禾的聲望也絕不是董事長、大老板這種雇傭關系這么簡單，而是一個崇拜的標志、象征。

前臺美女略顯激動的打招呼：“大老板好，您這么晚還來公司，成總他們都還在樓上加班。”

這位前臺美女一直把任禾迎到電梯口并幫他們按了電梯才回到崗位上，這要是在洛禾集團，是只有任媽才能享受的待遇，而且可不止這些，她回到洛禾集團的時候基本都會有一群人在等著她了，眾星捧月一般。

這個過程中，美女一直偷偷的瞄任媽，也猜不透任媽跟大老板的關系，任媽也是很淡定，全程都沒說一句話。

這是她第一次來參觀青禾內部，以往她是想通過工作關系來參觀一下的，沒想到這就是自己家兒子的一畝三分地。

這種感覺對于任媽來說太奇妙了，以往就算她對哪個公司提出參觀的要求，一般企業為了和洛禾集團維護關系的情況下都會高接遠送。

這次他們就兩個人如此普普通通的走了進來，只有前臺在崗位上迎接，沒有官僚客套，其他人都還在樓上忙碌著。

要知道任禾剛剛就打電話說自己會回來開會的，結果現在樓下一個人都沒。

要是尋常企業，任媽會以為這是老板地位不穩固的原因，但是青禾不一樣，它就像是一個大步流星邁步向前的年輕人，它可以拋下現在世俗已經成型的官僚傳統，沒有僵硬的體制，有的只是勇往直前的精神。

當任禾和任媽抵達17樓辦公室的時候，這燈火通明下正在忙碌的人群看到任禾的第一反應就是站起來喊一聲大老板晚上好，然后開始開玩笑：“大老板這次晚上來竟然沒給我們帶夜宵，稀罕啊！”

任禾也笑罵：“你們幾百號人，我買的過來嗎，自己去樓下吃去。”

以前別人說互聯網公司的生態普遍年輕化，尤其是青禾集團，任媽那時候還不太相信，在她看來公司不就是公司，什么年輕不年輕的，業績才是最重要的。

但是現在身處青禾集團的她，終于明白任禾是怎么取得當下的成就了。

任禾的遠見卓識是真的，身為幕后掌舵人在青禾內部的威信也是真的，這一切都是真的。

任媽終于有了真實感。

她不自禁開始為自己的兒子驕傲起來，這是她茹敏的兒子！

……

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