上一次任禾并沒有能夠把自己對于商業綜合體的詳細見解全部說出來，前世里他的工商慣例畢業論文就是關于大型商展之路的內容，只不過那時候他寫的還不是萬達，只是大商新瑪特。筆『『Δ趣『閣www．biquwu．cc

但萬達他也有所了解并且和大商新瑪特進行過比較仔細的比較。

任禾平靜的說道：“商業綜合體內我個人認為零售與非零售的各自比例最好是控制在5o%左右，或者說我更認可的比例是4、3、3，也就是說，零售占4o%，娛樂占3o%，餐飲占3o%。”

“在面對互聯網經濟沖擊的時候，商業綜合體該如何自保呢？我自己認為，步行街才是商業綜合體的靈魂與紐帶。娛樂、購物一站式體驗才是商業綜合體從網購模式中殺出一條血路的方法，當購物越來越便捷，線下門店需要提高的不是產品質量，而是用戶體驗。”

任禾把這些事情說出來，不管是自己對于互聯網經濟未來的見解，還是把自己對于前世里成功商業綜合體的模式告訴任媽，其實也都是為了讓父母更加驕傲一些。

事實上青禾集團現在的成就還不足以與洛禾集團相比，但是父母為孩子驕傲可不是等孩子成為世界付才驕傲的。

有時候任禾前世甚至能夠看到別的父母在朋友圈炫耀自己孩子取得了幼兒園“吃飯最快、穿衣服最快第一名”，任禾都沒法理解這樣的獎項設置出來的意義在哪里……吃飯太快不是對身體不好嗎？！

但你架不住父母驕傲啊！其實這兩個獎項體現的是孩子獨立的程度罷了。

任禾總結了一下，其實父母驕傲的來源很簡單：你比同齡人強就值得他們驕傲了。

讓父母開心起來就是這么的簡單啊，任禾很慚愧自己前世里并沒能做太多讓老任和任媽驕傲的事情，甚至都沒怎么讓他們從自己身上獲得過多少的快樂。

任媽和老任坐在沙上有點不知道該用什么樣的語表達自己現在的心情，他們此時確實非常感慨，也非常的驕傲。

一眨眼，任禾也成為可以與他們平等討論商業領域的人了，甚至任媽還因為他的出謀劃策有了更好的展，這是萬萬沒想到的事情啊。

老任問了一句：“青禾派系的18家控股分公司都設在哪了？”

“還在洛城，現在暫時都設立在青禾大廈里，不過以后會在周邊形成一個互聯網園區，一棟大廈是遠遠不夠的，”任禾解釋道。

肯定是要設在洛城的，這個地方本身就是青禾的大本營，在一起也能減少溝通成本。

不過只有一棟大廈是絕對不夠的，畢竟有幾個分公司以后的員工可能都要以萬來計算，一棟樓哪裝的下，而且青禾展到現在任禾已經在會議上開始公布他的新一步福利方案了，為了拴住核心員工，青禾將開始建立家屬樓園區，房子的歸屬還在青禾手里，但是25歲以上員工都分配單間，內部設施必須能夠比的上自用住宅。

1o年工作期滿的老員工獎勵一塊金牌，2o年期滿的老員工可以用成本價購買園區內住房，當然這個成本價也包含青禾現在的拿地價公攤。

如果是前世2o17年任禾是絕對不敢這么玩的，但現在不一樣，現在剛剛步入2oo7年，洛城此時又是個三線小城市，這個時候外面的平均房價也不過才2ooo多！

任禾知道房價、地價必然升值，也算是一種投資手段了，但這錢他不是要自己賺，而是要幫青禾的員工賺，讓他們享受到在青禾和在其他企業最大的不同。