“我們在全球有七十多萬員工，工資上漲一點，對我們的壓力都極大，會被競爭對手抓住機會。”

張恪清搖搖頭：“我不這么認為。你們靠著低工資，確實降低了成本，提升了利潤率。”

“可你們真正將那些同行擊敗了嗎？多少員工從你們這里跳槽去了同行那邊？”

“幾十年前，福特公司靠著給員工漲薪，被所有同行稱作傻子，可最終的結果是他們擁有了最多、最好的工人，讓他們的企業迅速壯大，擊敗了許多同行，成為了行業第一。”

“而他們的利潤率不但沒有下滑，反而還上漲了。”

劉偉陽反駁道：“可是福特公司給工人的薪酬太高了，待遇太好，前幾年差點就破產了。”

“企業破產，那些員工怎么辦？他們會沒有收入，無法償還貸款，無法養家，這才是最嚴重的問題。”

“行業的標準并非是我們公司定下的，而是所有同行共同定下的，正微科技破壞了行業規則，會對整個行業帶來毀滅性的打擊。”

張恪清很平靜的說道：“那就讓我們拭目以待，用事實來證明這是對是錯好了。”

劉偉陽聽懂了，張恪清絕對不會幫他們說話，他今天來的真正目的并未達成。

不過去鄭城的其他開發區再成立一個子公司，開個工廠，這倒是符合集團的要求。

畢竟他們代工的許多產品，確實都要出口，很依賴這里的交通優勢。

再一個鄭城招工也確實比較容易，東南沿海雖然也不差，可許多背井離鄉的人，來工作的時候其實更挑剔。

南邊沿海的工廠也多，工人們的選擇也更多。

鄭城除了電子廠，也就是紡織廠和物流企業招工比較多，而他們的勞累程度是不如物流企業的，男工也很少有愿意去紡織廠的，他們還有優勢。

就不信他們還比不上正微科技了，那個可笑的手機全產業鏈的產業園區，肯定發展不起來，最終這里的市場還是他們福康公司的。

“張省長，今天看來是無法談妥了，我也還有其他工作，改天我們再聊，希望鄭城能夠給出更好的條件，讓我們能下定決心在鄭城多開一個大工廠。”

張恪清站起身，跟劉偉陽握了下手：“我們的條件已經非常優厚，也請劉總回去匯報董事會，請你們董事會慎重考慮一下。”

“另外對員工多一些關愛，提升他們的待遇，也是未來的趨勢。”