組織部的副部長離開，劉春生抬起手：“大家再次鼓掌，歡迎巫鳴起同志到廬市工作。”

等掌聲結束，劉春生笑呵呵的說道：“今天叫大家過來開會，一個是歡迎巫鳴起同志，讓大家都相互介紹認識一下，另外也是廬市一些干部調整耽誤時間太久了，今天直接議一下吧。”

張恪清深深的看了劉春生一眼，這次討論人事問題之前，劉春生完全沒跟他提過，甚至剛才劉春生秘書通知開會的時候，也沒提這件事。

看來劉春生果然如孫穎書記說的那樣，對人事權看的極重。

希望調整的那些名單中，沒有孫穎書記交給他的人，否則他哪怕不想跟劉春生斗，也必須頂在前面。

劉春生忽然宣布要進行干部調整，其他人也不覺得意外，甚至都猜到了。

巫鳴起剛來，對廬市所有干部都不熟悉，能推薦誰？

要么是隨大流舉手，要么直接棄權，這樣既符合程序，又能更容易的掌控全局，達到自己的目的。

張恪清忽然發現巫鳴起跟劉春生有個眼神交匯，似乎交流了什么，是他看錯了嗎？

不過他依然淡定的坐在那里，等著組織部長宣讀要推薦的人選。

組織部長萬松濤打開自己的筆記本：“第一個崗位，共榮縣縣委書記羅勝年紀大了，最近又生了病，想要辭去縣委書記的職務，提名縣委書記的人選有兩個，一個是共榮縣縣長張健，一個是市委副秘書長程曉光，兩位同志……”

干部的崗位調整，往往是牽一發而動全身，就像是一個縣委書記退二線，如果是空降還好，但如果是縣長上位，那么后續要調整的崗位就非常多。

張恪清知道羅勝之前是孫穎書記的人，而程曉光和張健似乎都是劉春生的人，這么說劉春生這是要清理孫穎在廬市的影響力了。

這么迫不及待嗎？剛上任就動手？