他也不想開除成恩啊，畢竟開除了他，自己還怎么想辦法讓他繼承公司呢。

只是當時那種情況，要是再不開除他的話，所有股東都要把矛頭轉向自己。

要是自己離開了公司，那成恩繼承公司可就徹底沒戲了。

“那現在怎么辦嘛，總不能讓你兒子就這樣吧，他可是你親生的，你不幫他想辦法怎么行！”

柳蘊見李復為難的樣子，便也不再繼續逼迫。

現在事情已經發生，開除是必然的事情，那就沒必要為了一個板上釘釘的事情再去爭執。

眼下最重要的是讓李復產生愧疚，從而來彌補她們母子。

“你放心，成恩是我的兒子，我怎么可能不管他。”

李復說著，陷入了沉思。

現在唯一的問題就是怎么安頓成恩。

讓他再回公司是不可能的了，可若是不和公司有點關系的話，以后怎么好讓他管理公司呢。

股份都在冉冉的手里，他還得避免被冉冉懷疑從而拿回股份。

“這樣吧，公司旗下有個分公司，這幾年的效益不好，我想辦法給你安排進分公司，然后讓人幫你把分公司效益提起來。”

李復對著李成恩說道，緊接著陷入思考，似乎是在想這個計劃的可行性。

“等到分公司的笑意起來之后，再想辦法讓你回到公司，這樣你也算將功補過，并且也有升職的理由。”

分公司那些股東向來不管，安排一個人并不難。

難的是怎么提升分公司的效益。

“不過你去了分公司可能是要吃一點苦的。”