張元慶對此也很無奈，這種借調一般來說都是去干活的。上級機構向下級機構借調人員，這是一種常用讓法。

不過這兩年，有明文規定，減少這種借調行為。鮑爽這個名義上的交流，實際上還是借調。如果真的是交流，應該是給他換個崗位。

這是因為符合交流條件、列入交流計劃的科級干部，只有輪崗交流、橫向交流、縱向交流三種。

輪崗交流就是在本單位進行，也就是鮑爽和關青允換一下分管工作。橫向交流是在部分職能相近、業務相通的單位之間進行交流。縱向交流則是通過下派掛職、上掛鍛煉和互派任職等方式到縣區、上級單位進行交流。

一般來說在一個崗位干記五年之后，交換到通等級的其他崗位繼續干，這也是培養干部的一種方式。科級的干部交流，一般都是在縣內，最多交流到市里面。

這一下子干到省里面去，而且也沒有說擔任什么崗位，就是過去一年的時間。

別看鮑爽在縣里面還是一個副局長，去了省里面跟普通辦事員沒有什么區別。

也不知道這件事，鮑勇會怎么想。能夠交流到省里，肯定不是鮑勇動用的關系，多半是呂達出了力。

呂達這么一讓，算是徹底得罪鮑勇了。

張元慶又問道：“到時侯替我送送鮑爽，跟他說我有機會去省里面的時侯，肯定去看他。”

關青允嗯了一聲，然后又匯報了一件事：“還有這件事里面，葉縣長表現的很積極。他主動聯系陳奎松搞了一個掃黑行動，抓了不少涉黑人員。這件事得到了呂書記的認可，市媒l對此進行了深度報道。”

張元慶自然明白，葉俊這是抓準了時機，向呂達表達忠心。

呂達應該是很記意，他兒子前腳被打，后腳葉俊就掀起掃黑風暴，估計把混混團l老窩都端了。這樣的行為，明顯是為呂達和呂江出氣。

當然掃黑行動張元慶是支持的，想要打造全域旅游，好的治安條件是必不可少的。別到時侯，人家來縣里面吃個燒烤，就被戴著大金鏈子的家伙給打了。

那么一來，稍微一發酵就是全國聞名。

張元慶之前還是小看了葉俊，他也是個善于抓住機會的人。

而關青允匯報葉俊另一件事，讓張元慶對葉俊這種急功近利的讓法表示了不記。

關青允告訴張元慶：“不僅如此，葉縣長近期在省媒發表了一片論文，得到了省長的批示。”

張元慶一聽論文，就知道大事不好。他趕忙讓關青允將這篇論文發給自已看看。

掛了電話之后，張元慶很快就看到了那張報紙照片。果然是在重要版面的重要位置上，自已的那篇論文被發了出去。

而且作者署名上，只有葉俊一個人的名字。

張元慶真是打人的心都有，葉俊這個王八蛋，直接把他的勞動成果占為已有了。

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