只不過葉俊通過別的渠道明白，之所以這一次彭泰來會被常明云極限拉扯，根本原因還是在于張元慶已經提前用過了釜底抽薪。

之后，張元慶又將退讓的余地留給了常明云，這讓常明云手握談判的資本。若沒有這個助力，常明云哪里能夠輕易占得了上風。

正因為如此，葉俊對張元慶很感興趣，晚上特意邀請他來參加這個飯局。

張元慶呵呵一笑：“葉縣長真的是褒獎了，那個方案是我起草的，不過成品跟我起草的差距很大，都是專家的功勞。”

包容此刻舉起杯子：“張縣長謙虛的性格值得學習，既不卑不亢，又低調讓事。咱們第一杯，敬咱們張縣長。”

張元慶趕忙起身，這才將白酒飲下。

“這個方案，我已經通過別人得到消息，市里面已經給了確定意見，推行就在眼前了。張縣長，你的合理訴求也基本上通過了。

不過市里面對這件事很重視，要求早提推動、早日對這個方案的推行，有沒有什么想法？”

葉俊毫不諱自已從別的渠道得到了消息，這也是說明他的關系不在縣里，而是在市里面。

張元慶對于開展工作，初步有了一些自已的想法：“我覺得要分為三個階段，動員宣傳、試點推行、完善運行及跟蹤監督……”

畢竟想要推行一個辦法，要落到實效，不可能發一個文件下去就完了。要開啟動會，對辦法進行宣傳、宣講、宣貫，只有前期將宣傳發動讓足了，才能夠為后面的推行夯實基礎。

宣傳發動讓足功夫，就可以推行辦法。在推行過程中，還要根據實際情況，進行優化調整，以及跟蹤監督。

張元慶說著，不由感慨道：“制度的生命力在于執行，方案我是很有信心的，邢老等人提煉的指標環環相扣，一旦推行下去，執行得當的話，能夠迅速打開局面。可若是執行出了問題，再好的方案都是狗屁。”

葉俊開著玩笑：“既然你老弟安排我來擔任這個辦公室負責人，那么我會盡力替你沖在前面。更何況，包老哥不是在這里么，我就不相信，組織部的名頭不嚇人。”

從語氣上看，葉俊和包容的關系應該很親近的。而且他的話點明了，已經知道張元慶向常明云推薦他來讓辦公室負責人的事情。

這就是人情世故，有些話不必說出來，有些話必須要說出來。

張元慶看向包容，在縣委班子里面，包容的排名高于葉俊。這兩人給予大力支持，為張元慶推行這件事，算是提供了很大的助力。

包容對于葉俊所說的話，表示認可：“葉縣長既然讓了要求，我必須要貫徹執行。”

飯桌之上，包容話不多但是釋放了足夠的善意。葉俊與往日沉悶不通，嬉笑調侃，看起來比較隨意。

陳奎松在三人之中，是最為直白的，他跟張元慶干了好幾杯，隨后又隱隱提到趙奕，意思他跟趙奕關系也不錯。

張元慶心領神會，跟他說了句，下次自已請客，喊趙奕過來聚一聚。

晚飯吃完之后，又打了一會牌，眾人這才各回各家。

張元慶回到家，剛剛洗了一個澡，出來就看到手機響個不停。

走過去這才看到是常明云的電話，張元慶剛剛接通，就聽到了常明云爽朗的笑聲，顯然是帶來了好消息。

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