葡萄很甜，但皮兒特別酸，酸得顧若妍直皺眉頭。

楚蔓可笑得直捂肚子，“知道我為什么剝皮吃了吧？哈哈哈......”

恩寧也被她們逗笑，用濕巾擦拭白皙的手指，慢聲開口，“清者自清，人云亦云的人，不留也罷！我的公司不用那些意志不堅，沒有眼界的人。”

擇人而用，恩寧是和楚黎川學習的。

楚氏集團能一路做大，成為企業的龍頭，打造成首屈一指的千億帝國，楚黎川有經商頭腦，善辨商機，只是一方面。

最最主要的是懂得用人。

那些搖擺不定，意志不堅定，容易人云亦云，被別人一兩句抱怨就能影響心境，總是抱著對公司不信任想法的人，留著就是一條臭魚毀一鍋湯。

充滿正能量，上下一心，專注工作的人，才是公司的中流砥柱，公司做大做強的中堅力量。

公司剛開始時急于用人，只能光看學歷和能力，人品不是大惡之徒就好。

現在公司根基已經穩定，不是建立之初，想要持續做強，員工的人品和素質尤為重要。

楚蔓可對恩寧豎起大拇指，“我們恩寧越來越像大老板了！什么叫老板，一個公司的最高統治者，豈能被員工牽著鼻子走？會失去威信的！要我說，蔣菲就是太好拿捏！幾個實習生，還要她親自出面留人！要我的意思也是，愛干不干！現在有的是人擠破腦袋想進我們公司。”

“蔣菲卻說，恩寧養傷不在公司，她連員工都留不住，恩寧回來，沒法交代！”

恩寧能理解蔣菲的心情。

她學歷不高，又沒有管理公司的經驗，總怕做不好老板助理的職責，怕給恩寧拖后腿。

恩寧這段時間都不在公司，蔣菲肩上責任越大，越小心翼翼。a