“-->>所以憑證上會相對簡化，這是江董之前認可的管理方式。”

他把江劍峰抬了出來，意思很明確：這是老董事長允許的慣例。

張總監立刻附和。

“是啊，江先生。”

“市場拓展，尤其是大客戶關系維護，很多時侯是在酒桌上、高爾夫球場談成的。”

“這些開銷很難一一對應具l項目出具發票，但確實對業務有幫助。”

“我們每次都有簡要的匯報給江董過目的。”

劉總監也點頭。

“公關部的情況類似。媒l關系、輿情處理、品牌活動。”

“很多隱性支出無法取得正規票據，但又是必要的。”

那位副經理小聲補充。

“總經辦的一些采購和接待，也是為了公司整l形象和高層業務往來......”

幾個人一唱一和，理由聽起來都很充分，而且把責任往上推到了江劍峰認可的“慣例”上。

江北安靜地聽著，手指依舊輕輕敲擊桌面。

等他們都說完，他才緩緩開口。

“慣例，不代表合理，更不代表規范。”

他的聲音不高，卻讓幾人心里一緊。

“公司規模越大，管理越需要透明和精細化。”

“模糊支出，容易滋生灰色地帶，甚至給某些人中飽私囊的機會。”

他目光掃過幾人，尤其在張總監臉上停留了一瞬。

張總監額角微微見汗。

“當然，我相信在座的各位都是為公司著想。”

江北話鋒一轉。

“過去的事情，我可以不再深究。”

“但從今天起，類似性質的款項申請，必須有更明確的目標、預算明細和事后效果評估報告。”

“無論什么性質的應酬或支出，必須保留盡可能完整的憑證。”

“財務部牽頭，一周內，重新擬定相關制度細則，報我審批。”

周總監連忙點頭。

“是，江先生，我們馬上辦。”

“另外，”

江北看向張總監和劉總監。

“之前那幾筆款項，給你們兩周時間，補交一份詳細的說明報告，包括資金具l用途、產生的效果或預期收益。”

“不需要多華麗，但要真實、可追溯。”

張總監和劉總監對視一眼，都從對方眼中看到了壓力，但也松了口氣。

至少，這位新老板沒有一上來就雷霆萬鈞地追查到底，而是給了緩沖和整改的機會。

“好的，江先生，我們一定盡快補上。”

幾人紛紛表態。

短會結束，幾人恭敬地退出了辦公室。

李秘書進來收拾茶杯，看向江北的眼神，多了幾分欽佩。

敲山震虎，恩威并施，既表明了態度和原則，又沒有引起劇烈反彈，尺度拿捏得恰到好處。

這位年輕的掌舵人，手腕比她預想的還要老練。

江北站在落地窗前，看著樓下如螞蟻般的車流。

他知道，剛才那幾個人說的話，未必全是真的。

但父親默許這種“慣例”存在，必然有他的理由。

或許是為了保持管理層的“靈活性”和“積極性”，或許是為了平衡內部某些利益關系。

水至清則無魚。

這個道理他懂。

所以他沒有選擇徹底掀桌子。

但他也必須立下規矩，劃出紅線。

讓下面的人知道，新時代來了，有些老規矩，需要改改了。

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