第一節課的內容被王紅放到了茶素的官網上,要說這個女人不去干銷售,真尼瑪浪費了人才。

她剪輯了兩院士最精彩的一段,然后又剪輯了下面醫生的睜大眼睛努力學習的一段。然后配上一段當年音樂大師專門給茶素的歌曲,特別是當唱到草原上升起不落的太陽時,竟然有一種讓人心潮澎湃的感覺。

一時間,茶素的官網登陸的人數超過幾千人。特別是留板上,直接就是火爆了,特別是詢問具體情況的,王紅激動的臉都紅了,如同太后點美男一樣,挑著名字好聽的回答一下。

說實話,茶素的官網,以前的時候,一年下來都沒幾十個人,現在一天竟然來了這么多人,而且全是醫生,這就可怕了。就算現在的丁香一天都沒這么多的專業醫生來訪問。

當然了,其他人也高興,最高興的估計是歐陽了。張凡也高興,可張凡目前的目標還沒達到,心里也就有那么一點點意思。

歐陽在自己的辦公室里,站在窗臺邊上偷偷的朝著下面看去,看著一群群年輕的醫生,嘴角翹的都成了月牙。

張凡心里的意思還沒起頭呢,老陳慌慌張張的跑進了張凡的辦公室。

鳥市辦公廳發函了,讓您和任書記還有李存厚院長去開會！我側面打聽了一下,據說是其他省的領導都告到了中央了,中央讓鳥市的政府協調。

看著一頭汗的老陳,張凡也納悶了,我就收攬了幾個學生而已,尼瑪也太小氣了,這就告到中央了。

張凡一邊心里一邊罵,一邊收拾東西,領導沒親自打電話,看來這事情要公事公辦了。不過,上面通知讓他們三個去,張凡動了一下腦子。

任總去了就是擺設,讓她裝可憐,她弄的如同冰雪女王一臉寒霜,讓她玩潑辣,她一下兩下的又說不了個啥。

至于李存厚,這家伙也指望不上,別人說點好話軟話,他就張不開嘴了。

這次一定要抗住,不然以后再想弄點啥,上級直接能按死在地面上。

有時候不鬧一鬧,他還覺得你好欺負,快請歐院！

說完,張凡一邊把醫院最近要開展的科研項目計劃書收拾了一下,這是拿給領導看的。

也算一個殺手锏吧。

其實,張凡把事情想簡單了。說實話,別說他張凡收攬幾個學生,就算他把畢業的學生連鍋端了,人家周邊的幾個省也不會找上門來。

這玩意本來就丟人,還去找人家理論,說出去都沒辦法當領導了。

可因為張凡這次放出來的招數太大了。真的太大了,尼瑪四個外科系統的院士,別說西北了,就算全國有幾個外科醫生能接住。

特別是兒外科的院士,說實話華國的醫療發展的很快,這個行當可以和華國電力交通相比,一點都不夸張的。可尼瑪就是兒科發展極其緩慢。

甚至到了最后,國家都不得不另起爐灶,弄了個婦幼保健醫院。估計上點歲數的都知道,以前的時候婦幼保健醫院在當地幾乎沒啥知名度。

可這幾年你看看,國家大力支持下,婦幼醫院的規模越來越大。

可醫生還是難培養。

當張凡發出這個通知的時候,首先西海省的幾個兒科醫院的兒科正高副高同一時間買了機票飛來茶素。

然后緊接著肅省的、蒙省的幾乎沒機會當主任的兒外科正高副高主治醫生們差不多尼瑪集體請假來茶素,不給請假就辭職。

本來呢,有些人不想來,可看著身邊的同事有一個算一個,都躍躍欲試的想要成院士的弟子,這一下,大家都不干了,成不成的先不說,你不去,連資格都沒了。

然后大家都去請假了。

這就鬧大了,三個省婦幼系統中本來是個小透明的兒外科一下成了矛盾的焦點了。

可以說,除了科室主任還堅持著在崗以外,其他醫生幾乎全都申請休年假,年輕一點的直接打了辭職報告。

一個科室,特別是三甲醫院的一個科室,就剩下一個主任,能干個毛啊。這要是不管管都要關門了。

上報,科室上報醫院,醫院上報衛生局,衛生局一看,自己的級別還沒人家茶素高,就算打招呼,隔著省,茶素裝著不知道,你一點辦法都沒有。

所以直接上報省里。

剛開始的時候,大家都沒當一回事。所以大家就任憑茶素醫院的廣告亂飛。

可沒想到,這一下成了燃爆點。住院醫覺得自己年輕,去了茶素跟著院士,以后選擇更多。

主治覺得自己技術到了瓶頸了,再不努力以后主任的位置就沒他的了。

副高覺得自己還能朝著杰青努一努,挺一挺,對主任位置更有競爭力,不然過幾

然過幾年就成咸魚了。

而正高,沒當上主任的正高,本來就一肚子的火,憑啥我不能是主任。現在好了,有機會了。自己如果能跟著院士一段時間,最起碼換個醫院,資歷也相當的牛。