眾人聽聞陸源的這一系列安排，心思瞬間都活絡了起來。

每個人的眼神中都閃爍著不同的光芒，有的充滿了期待，有的則在暗自盤算著自己的機會。

即便他們之中很多人清楚自己沒資格當選定都那至關重要的七人，但三十六行省第一批官員就要一千人，這可是一個不容小覷的數字。

而且，陸源明確表示第二批人數不少于三千人，這意味著將會有大量的職位空缺亟待填補。

這一千人，主要針對的是九品到五品官員，對于那些在官場中努力攀爬、渴望晉升的中下層官員來說，無疑是一個巨大的機遇。

陸源心里明白，目前大秦面臨著一個實際的困境，那就是手上可用的人太少了。

整個中土的官吏數量，算上兵將，也不過一百五十萬左右。

從人口供養比例來看，大概是一百比一的比例。

這個比例在當前情況下，相對而還是比較輕松的。

民眾的負擔不至于過重，國家也能夠維持較為穩定的運轉。

然而，如果把西夷的人口全都算進去，情況就變得復雜起來。

由于西夷地區剛剛納入統治范圍，管理體系尚未完善，能夠直接任用的當地官員極少，大部分還需要從中土派遣。

如此一來，這個比例大概還要更低一些，這就凸顯出了人才的匱乏。

所以，未來必然會陸陸續續地增加更多的官吏。

陸源理想中的狀態是達到五十比一，乃至三十比一。

但這并非他想要無端地增加比例，實在是形勢所迫。

在治理國家的過程中，各個地區都需要足夠數量的官吏來維持秩序、推動發展、落實政策。

從一個小小的村落，到繁華的城鎮，再到廣袤的行省，每一個層級都離不開官吏的管理和服務。

當然了，陸源還有更深層次的考慮。

這些人前往定都任職，大概率會在那邊落地生根、開枝散葉。

他們會與當地百姓交流融合，不僅在工作上發揮作用，還會在文化傳播、民族融合等方面產生積極影響。

他們的家庭會在當地繁衍，后代會逐漸融入當地社會，成為連接中土與西夷的橋梁和紐帶。

這也是陸源推動官員前往定都任職的初衷之一，通過這種方式，逐步實現對天佛地區的深度同化和有效治理，促進整個大秦的繁榮穩定和民族融合。

當然了，在官員選派的過程中，還是要啟用一部分當地的官員。

陸源經過深思熟慮，決定將這個比例設定為大概三比一。

他深知，天佛地區剛剛納入大秦統治，如果完全將當地官員排除在外，不給他們任何機會，那必然會引起當地勢力的強烈不滿，壓制得太狠只會適得其反。

唯有給予天佛地區的人一些出頭的機會，讓他們看到在大秦統治下，自己也能夠憑借才能獲得晉升，參與到地方治理中來，才能讓他們從內心深處真正接受大秦的統治，徹底歸降。