老李。

沈青云看著李鐵軍,緩緩說道：知道我為什么愿意把你帶到這里來么

您說。

李鐵軍聞一愣神,但還是驚訝的問道。

因為我覺得,你這個人可以信任。

沈青云平靜的說道：最起碼,我覺得你是個懂事的人。

聽到這句話,李鐵軍的表情瞬間變得無比精彩。

他馬上明白過來為什么沈青云會這么說。

很明顯。

這是因為自己之前給沈青云送的那份禮物。

您過獎了。

李鐵軍連忙說道：都是我應該做的,我聽說要是沒有您,我這個副廳長根本沒機會。

在體制內混了這么多年,李鐵軍明白了一個道理。

即便有才華,沒有背景也難以發揮。

即便有機會,沒有機緣也難以很好利用。

即便有輕微的起色,沒有靠山,成功也只是曇花一現。

這就是體制內真實的一面。

要知道,背景為個人提供了一個,它包括家庭的社會地位、教育資源、經濟能力等。

一個良好的背景往往意味著更多的社會資源和機會,這些都是無形的資產。

在體制內,這些資源可以轉化為職業發展的助力,為個人提供更多的可能性。

就好像沈青云。

在李鐵軍的世界觀里面,如果沒有一個好爸爸,他憑什么能走到現在

說白了。

在體制內,背景不僅僅決定了你入口的水平,更決定了你受苦受難的程度。

沒有背景的人,意味著對自我有更高的需求,更大的壓力,以及更累人的掙扎。

而那些有強硬背景的同事,就如同一把插翅火箭,可以使他們迅速起飛。

正因為如此,李鐵軍才會想著不惜一切代價的跟沈青云拉上關系。

這對他來說,就是屬于自己的機緣。

在體制內,一個關鍵的機遇可能會使人迅速嶄露頭角,獲得提拔或者承擔重要任務。

而且,

李鐵軍知道,如果自己能夠攀上沈青云這棵大樹,就等于有了靠山。

在關鍵時刻,一個強有力的靠山可以幫助個人避免風險,甚至獲得更多的發展機會。

靠山的存在,不僅可以保護他的利益,更為他在困難時提供強有力的支持。

你不錯。

沈青云看著李鐵軍,淡淡地說道：原本我是希望孫健來當這個副廳長的,雖然他資歷差了一點,但畢竟是我的老領導。

他的話沒有說完,但李鐵軍很清楚他的意思。

畢竟老領導跟自己相比,沈青云還是更信任他的老領導。

您放心。

李鐵軍對沈青云由衷的說道：綏化市那邊的同志們,都十分歡迎孫健同志的到來。

哈哈哈！

沈青云滿意的笑了起來。

看著李鐵軍,沈青云意味深長的說道：沒看出來,你比我想的更聰明。

您客氣了。

李鐵軍認真的說道：就是不知道孫健同志到綏化市工作,有沒有什么想法。

他沒有想法。

沈青云擺擺手,直接說道：你的人不給他找麻煩,他就不會找任何人麻煩。

說著話。

他敲了敲自己面前的桌子,淡淡地說道：你是個聰明人,應該明白我的意思。