李達熠作為路北方的堅定支持者，她其實是了解路北方的。

畢竟，無論是湖陽的路北方、還是開發區的路北方，還是走向浙陽省委領導的路北方。在她的印象中，路北方的能力、人品，是遠遠超過其他侯選人的。

特別是這次長峽事件，在萬分危機中，路北方憑一人之力，順利破解遇上的難題，這都是路北方的實力，是他的與眾不通的牛奔之處。

而且，他在解決這問題時所展現的智慧，是其他常委所不具有的。

當然，因為路北方解決了這問題，讓李達熠在會議室里討論浙陽人事時，更有了底氣。

這次人事會議。

李達熠目光如炬，掃視在座的各位領導，聲音洪亮且堅定道：“各位通志，浙陽長峽事件，大家肯定也看了，是不是感覺特別難處理。但是，就是在這樣的情形下，路北方巧妙處理這場危機，表現堪稱卓越。相比之下，我們部分老干部在處理問題時，思維僵化、方法單一，就像老舊的機器，難以適應新時代復雜多變的社會環境，導致很多問題，只能采用強硬的手段推進，結果適得其反。”

“而且，大家也看出來了，路北方通志和郝學林通志，在長峽危機處理中展現出卓越的領導能力和擔當精神，值得稱道。他們在處理這問題時，始終以職工的利益為出發點，果斷決策，積極協調各方資源，不僅解決了歷史遺留問題，還推動了企業的改革和發展。這種工作作風和工作態度，值得廣大干部學習。”

見李達熠毫不修飾地舉薦路北方，夸贊路北方。

林振洲、喬青，以及另兩位推薦者背后的支持者，都微微皺眉，心懷不記。

李達熠講了后，喬青的支持者，聲音沉穩而厚重問道：“達熠部長，我們理解你對年輕干部的欣賞。但是，路北方這么年輕，就想當省長，這也太不合乎常理了吧！”

“你要知道，年紀大，有年紀大優勢！只有年紀大了，在長期工作中，才能積累大量的人脈和資源。這對穩定地方我們的經營、推動項目發展，有著不可替代的作用。這次，我們不能否認路北方的勇敢，但是，也不能否定其他干部的不作為。”

李達熠面對這樣的拷問，只得微微點頭，眼神中透露幾分堅定道：“我并不想否定老干部的價值，只是，當前浙陽，正面臨轉型升級的關鍵時期，我們需要更多像路北方這樣有創新思維、敢于擔當的年輕干部，帶著全省人民發展經濟。而且，我覺得我們組織部門，更應重新審視浙陽的人事問題，多給年輕干部更多的機會和平臺，讓他們在廣闊的天地中展翅翱翔。”

李達熠說得這么果斷，生動，讓推薦林振洲的領導臉都黑了。

李達熠說完，推薦喬青的領導表情凝重道：“達熠部長，你推薦路北方！我還是有意見的。當前，省委省政府大規模啟用年輕干部也就罷了，但現在，這省長是領頭人啊。領頭人還是小年輕，那遲早是要出問題的！”

李達熠深吸一口氣，神情嚴肅而認真說道：“宋部長，我明白您的顧慮。是，大規模啟用年輕干部，可能出問題。但是，我們不能因為害怕出現問題，而否定年輕人。何況，路北方當屬浙陽省常班子里邊，難得一見的復合型人才。我認為，由路北方出任浙陽省長，定能帶來浙陽的一番新氣象！！”

……