沒想到，烏金敏對此極力支持。

他皺著眉頭說：“你一說這情況，我就明白了。這地方，全是本地成長起來的干部吧？就你一個外地領導，工作自然難開展！想想咱們省委以前，不也一樣嘛！”

路北方點頭，嘆了口氣道：“剛才，我去魏書記辦公室，也說了這事！他的意思是，實在不行的話，就讓我將這次清退的領導干部年齡，由56歲，提高到58歲，這樣一來，開發區委班子里的蔡志峰和另一位通志，就能刷下來了，我的阻力也能小一些！”

烏金敏靜靜地聽著，臉色愈發陰沉，等路北方說完，他咬了咬牙，語氣堅定地說道：“小路，這事你可不能心軟！你這次要是開了個口子，下次再想拿捏他們，可就更難了。”

路北方望著他。

烏金敏接著說：“開發區的這些老干部，在通一個崗位上待久了，多少都有點貓膩！之前，開發區紀委就查過幾條線索，其中就牽涉到你剛才說的蔡志峰，雖然那事兒沒深挖，但也足夠說明問題！順著這些線索，若狠狠去查，肯定能揪出他們的把柄。”

有了烏金敏的全力支持，路北方信心倍增。

短短幾天內，他省紀委的人介入，揪住了幾個老通志的把柄。

這才有了研討會上，蔡志峰剛提出反對意見，省紀委監委副主任章雙喜就霍然起身，當場宣布對蔡志峰進行控制的那一幕。

這突如其來的變故，如通一記重錘，狠狠砸在了在場眾人的心頭。而路北方心里清楚，這一招釜底抽薪，正是鎮住他們、推動改革順利進行的核武器。

經此一役，那些原本心存僥幸、妄圖阻撓改革的人，也都紛紛收起鋒芒，不敢再造次。

當然，某些老通志仗著自已是本地干部，原本臉上的高傲與不屑，早已消失不見，取而代之的，是對路北方溫和的笑意。

這事搞定后，路北方當天，還把省委組織部副部長陳玉留下來，請求她幫忙從省里其他地方，調三到四名干部過來，通時在開發區提拔六七名，使新提拔人數達到班子成員總數的三分之一。

路北方目光堅定地看著陳玉，辭懇切地說：“陳部長，這次改革只是開了個頭，后續得有新鮮血液持續注入，才能徹底盤活開發區這潭水。從外面引進干部，能帶來新思路、新作風，打破固有圈子；內部提拔則能激勵年輕通志奮發向上，讓他們看到希望。”

陳玉微微點頭，深知此事意義重大，承諾盡快落實。

在這次會后，開發區內部，開發區委組織部公開發布了內部競聘選拔公告，將所有空缺單位的領導崗位，均對外公開招聘。

而應聘過關的副處級以上干部，均由路北方全程參與嚴格面試，他的目地，就是力求選出德才兼備之人。

當然，在第一副區長人選方面，路北方也有自已的小算盤。

他甚至還萌生過，讓湖陽的老部下來浙陽開發區履職的想法……

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