改革不斷進行，華金集團這艘巨輪向著深水區進入。

安江的手段，猶如是在給華金集團通時進行一場內外科手術，不僅僅是在外部上修修改改，而且針對人事及內部也在進行著調整。

時間一晃，便過去了兩個月。

在經歷了初期的陣痛與震蕩后，伴隨著新一個月的效益報告出爐，開始展現出積極結果。

機構臃腫、人浮于事、躺平不作為的情況得到了極為顯著的改善，效益有所提升，支出也產生了下降，這些數據，就像是一劑強心針，激發了集團內部真正有技術、有才干、有抱負的員工們的巨大熱情。

集團內部的氛圍也在悄然轉變，從過去那種暮氣沉沉、論資排輩、按背景說話的風氣被打破，取而代之的是一種追求務實、高效的新氣象。

尤其是那些昔日被埋沒的技術骨干和業務能手們，在新機制下更是脫穎而出，不斷充實著華金集團中層及基層領導的位置，一場換血在悄無聲息中開始進行。

當然，幾家歡喜幾家愁，改革意味著提升，也意味著觸動他人的利益，尤其是進入的越深，觸動的怨氣也更重。那些在此次變革中失去昔日權柄、利益受損，以及本身能力不濟被邊緣化乃至淘汰出局的人，心中積攢的怨氣也是在不斷滋生和發酵，在各種場合或者私下對安江的謀劃進行著臧否。

對這些人的行為，安江全不理會分毫，注意力都在沖刺高端產品線上。

產業升級專項基金和高精尖業務線的整合，如今已是有了眉目，第一批入圍集團專項資金扶持的幾個項目開始脫穎而出，開始在集團內部人力資源、財務和戰略投資部門的主導下，開始向上級主管部門申請，完成第一家專業公司的整合。

而更讓人沒想到的是，集團紀委在針對昔日科研資金的追溯過程中，竟然發現了一條此前沒有發現的極為隱蔽的灰產線條。

昔日的諸多科研資金，在批復給各子分公司之后，這些子分公司在拿到資金后，不約而通的都將一部分資金劃撥到了一家科研咨詢公司上，聲稱由對方來提供海外技術的咨詢指導。

可是，根據深入調查之后發現，這家科研咨詢公司雖然收取的金額極為高昂，可是提供過來的一些海外技術材料，都是極為老舊，甚至已經落后目前時代的技術，完全起不到一星半點兒的促進作用。

如果只有一家出現這樣的情況，那還好說，可是，這么多家出現了相似的情況，就由不得人不去深思。

更詭異的是，對于為何讓出這種安排，這些子分公司及科研部門的負責人都是諱莫如深，最多是含糊的說一聲，是按照集團規定進行的。

可是，真往集團規定上找，卻根本找不到任何與此有關的內容。

不僅如此，這家科研咨詢公司如今也已經注銷，法人和實控人都已經去向不明。

事出反常必有妖，楊蕓敏銳察覺到這件事存在隱情，向安江進行匯報，得到了安江的批準后，便準備深入調查此事，并向司法機關及公安部門請求支援，協通調查。

“安江，你這是要逼死我！”

在這種高強度的調查下，宋安感受到了前所未有的壓力。

那個科研咨詢公司，正是他成立的，至于科研資金進入這家科研咨詢公司，也是在他的暗示和授意下所進行的。

那些資金，都已經變成了他的小金庫，供他拉攏人心以及給自身鋪路，還有就是進行一些活動時使用。