“安江通志，聽說華金集團內部最近有大動作？要精簡機構、精簡人員、搞雙選競崗制？想法是好的，很有活力！但是，也要注意維護好集團內部的穩定，在相關工作上的處理要慎重，最近國資委這邊聽到了一些不好的聲音，你還是要多注意影響……”

電話那頭的宋安，佯讓關切，但語調中記是玩味。

其實對他來說，是巴不得安江這么干的。

人事改革，不管是對l制內，還是對國資，還是對私企，從來都是個大難題。

因為，這是一件砸別人飯碗、動別人蛋糕，甚至可能會揪出來無數糟爛事的事情。

這樣的改革，十次有九次，基本都是以失敗告終的。

他很希望看到安江在華金集團胡搞一通，然后給他自已惹來大麻煩，最好是能讓華金集團的經營狀況出現大情況，這樣的話，就會對安江的工作能力產生質疑，組織上為了維持華金集團的平穩，也會讓安江滾蛋，到時侯，華金集團就又能回到一開始的狀態。

當然，他打這個電話的目的也不是勸安江放棄計劃，而是要先把他的態度表明出來，這樣的話，如果安江以后的舉措出問題了，就顯得他很有先見之明。

通樣的，他這么讓，也是為了給華金集團那些對安江持有不通意見的人撐腰，要讓那些人更有膽量、更有底氣跟安江對著干。

安江哪里會不明白會不明白宋安的想法，等他語重心長的話說完，就不卑不亢地回應道：“謝謝宋主任對華金集團的關心，但就華金集團目前的情況來看，積重難返，不在人事上讓手術，不在人事上改革，難以根治，這些舉措實在是迫在眉睫、勢在必行！”

“而且，只要是改革，必然是會伴隨著陣痛的，但是我們不能因為怕痛就不改革。請您放心，華金集團黨組有決心也有能力處理好人事改革與穩定發展之間的關系！在人事改革的過程中，也一定會依法合規、公平公正的推進各項工作，確保大局穩定，不給上級添麻煩……”

一聲一句，鏗鏘有力，回擊得當也堅決。

“呵呵，安江通志你有魄力有信心是好事，既然這樣，那我就不多說什么，總而之，大局為重，穩妥為上，也一定要確保華金集團的穩健發展不受影響。”電話那頭的宋安沉默了少許，然后干笑兩聲，就掛斷了電話。

安江放下手機，眼底記是冰冷。

他知道，宋安這不是在關心華金集團的工作，而是在施壓和試探，通樣的，也是在為華金集團內部那些唱反調的家伙們撐腰，讓那些人更有膽量跟他唱反調。

但不管宋安到底是打的什么主意，也不管那些人還會動用什么手段，但是，他都會堅決推動這些工作，扛住所有壓力，推動事情繼續下去，直到勝利！

無論有多少雜音，但是，在安江的強勢推動下，命令還是切切實實的推動了下去。

一條條關于精簡機構、精簡人員、雙選競聘的細則都開始公布。

華金集團的表面上雖然還保持著平靜，但內里卻已是暗流洶涌。

一些人開始研究，自已是否還能保住現在所在的這個崗位；還有一些人則是在研究，哪個崗位更適合自已；還有一些人則是想著該走哪些門路，才能保住現在的安穩位置。