桑以安很是硬氣的拒絕了。

她要做的事情，她必須要有絕對的話語權，不能有第二個聲音。

江淮景在這邊喝了半下午的茶，末了定于了一批水紋紙，平日練字用，這才離開。

末了，他還是不死心的問了一句，“如果需要投資，隨時聯系我，我閑置的資金還是有一些的。”

桑以安回以微笑，“好的。”

她又不想搞出什么全網爆火的pp，她只需要一個銷售的平臺，根本不需要那么多的運營費用。

再說了，沒錢可以賺啊，投資什么的，她肯定是不能接受的。

再說這四位高尖端人才，四人過來之前，不管是在網上，還是跟人打聽，他們都對桑以安有了一個初步的印象。

一個非常隨和，寬容，很是為員著想的老板！

四人那可都是在職場上打拼過的，自然不會把網上的評論和其他人嘴里的意見全部當真，按照他們的經驗，打個對折那是一定要的。

可是，等他們在小超市二樓的書房里，看到了桑以安之后，覺得他們之前實在是太保守了。

網上那些評論也太保守了。

這哪里是一個隨和的老板？

她根本就不像一個老板。

反正他們是從來都沒有見過哪個老板在最終面試的時候，直接一次性的把四人全都面了。

給他們的感覺，他們不是在面試，而是在開會！

沒錯，他們在書房里一共呆了半個小時，談論工作職責，講述工資福利待遇，介紹小超市的基本情況，加一起撐死五分鐘。

剩下的時間就直接進入到了具體的工作內容，工作要求上。

等四人離開書房的時候，他們都恍惚了。

即便是年紀最大的于恒，頂著已經很是稀疏的頭發，眼中是前所未有的迷茫。

他剛剛是經歷了一次面試，不是開什么工作會議對吧？

新老板的工作效率是不是也太高了一些？

四人你看看我，我看看你，顯然，眼中都是同樣的想法。

不過，這樣直奔主題，沒有任何一句廢話的會議，也是相當好的。

而且，老板很好說話，要求明確，只要能滿足她的要求，剩下的事情他們都可以自由發揮，可以說，老板給了他們很大的發展空間。

這樣的工作，對于四人來說，完全是簡單模式。

薪水雖然不能跟在江氏集團的時候比，但是，輕松的工作環境，不用加班，老板又這么隨和，每天都能準時下班，這簡直就是神仙工作。

而桑以安，撥了一筆pp的研發款項，她的銀行卡余額就要見底了。

不過，她也沒有那么慌，沒有錢，但是，她有貨。

別的不說，庫房里那老些個中藥材，確實可以出手了。

而這方面，小華大夫可是專家，別的不說，估個價他還是相當可以的。

就是吧，桑以安最近幾天對去藥店這件事情，相當打怵，每次過去，迎接她的肯定是一碗褐色的中藥。